關鍵詞 |
企業人力資源管理師 |
面向地區 |
培訓方式 |
線下 |
一、優勢
人力資源行業對于學歷和性的要求越來越高。該證書已成為企業人才選拔、升職加薪、崗位調整級別評定的重要考核依據。
二、就業方向
從業人員可以在企業或者事業單位從事人力資源規劃招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理勞動關系管理、人力資源法務等工作。
三、報考條件
1.企業人力資源管理師(四級/中級工)
（1）累計從事本職業或相關職業工作5年;(滿23周歲)1、
（2）取得本或相關大專及以上的學歷(含在讀應屆畢業生);2
2.企業人力資源管理師(三級/工)
（1）累計從事本職業或相關職業工作10年(滿28周歲);
（2）取得專科及以上學歷為本或相關的人員，不限工作年限
（3）取得本職業或相關職業四級證書后，累計工作滿4年;
（4）取得經濟師(人力資源管理、工商管理)初級職稱后，累計工作滿1年。
3.企業人力資源管理師(二級/技師)
（1）取得本職業或相關職業三級證書后，累計工作滿5年;1、
（2）取得經濟師(人力資源管理、工商管理)中級職稱后，累計工作滿1年3、取得經濟師(人力資源管理、工商管理)初級職稱后，累計工作滿5年并取得本職業或相關職業三級證書后，累計工作滿1年;
4.企業人力資源管理師(/技師)
（1）取得本職業或相關職業二級證書后，累計工作滿5年;
（2）取得經濟師(人力資源管理、工商管理)中級職稱后，累計工作滿5年并取得本職業或相關職業二級證書后，累計工作滿1年;
（3）取得經濟師(人力資源管理、工商管理)職稱后，累計工作滿1年;
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