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人力資源師證考試,HR人力資源師培訓 |
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南京考三級四級人力資源師證考試報名條件 HR人力資源師培訓
普通受教育程度：
高中畢業（或同等學力）。
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業①工作滿5年。
（2）取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格（職業技能等級）證書②后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。
（3）取得本或相關③的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書（含在讀應屆畢業生）。
具備以下條件之一者，可申報三級/工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作滿10年。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿4年。
（3）取得符合④對應關系的初級職稱（技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
（4）取得本或相關的技工院校工班及以上畢業證書（含在讀應屆畢業生）。
（5）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本或相關畢業證書（含在讀應屆畢業生）。
理論知識：人力資源師師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
能力：作為人力資源管理師，需要具備相應的技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。
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招生地址：
南京市六合區科創園B6棟4樓勤學職校（短邊凹進去那棟上樓）
從公司創立之日起就以職業教育終身化為理念，不斷探索教育教學新方式，開發新課程，在職業培訓領域具有一定的影響力并創建了“睿度培訓”品牌。
服務內容：
會計培訓：會計初級技術資格咨詢、會計實操咨詢、會計繼續教育咨詢，
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