關于建立社會化的職業經理人資質評價制，中央 關于進一步加強人才工作的決定》（中發〔2003〕16號）提出：“企業經營管理人才的評價重在市場和出資人認可。發展企業經營管理人才評價機構，探索社會化的職業經理人資質評價制度”。這個文件中，次提出“企業經營管理人才的評價重在市場和出資人認可”的標準

建立職業經理人資質評價制度

2006年，中央組織部、人事部印發的《關于貫徹落實“十一五”規劃綱要，加強人才隊伍建設的實施意見》（中組發〔2006〕11號）提出：“建立社會化的職業經理人資質評價制度，研究制定中國特色職業經理人評價標準體系”。這個文件次提出“建立社會化的職業經理人資質評價制度”的任務和“研究制定中國特色職業經理人評價標準體系”的要求。表明中國職業經理人評價標準體系是具有中國特色的，不能照搬照抄國外的東西。

2010年，《中央 關于印發〈國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）〉的通知》（中發〔2010〕6號）再次提出：“完善以市場和出資人認可為核心的企業經營管理人才評價體系，積極發展企業經營管理人才評價機構，建立社會化的職業經理人資質評價制度，加強規范化管理”。

財務經理是公司財務部門的負責人，能為企業重大投融資等運營活動提供財務決策支持。一個合格的財務經理，應該是公司財務總監的好助手、好參謀，財務信息的“數據庫”，生產經營成本的“活字典”。要有嚴格的執行力，能不折不扣地按公司領導要求完成任務；同時需要一切從企業利益出發，無論何時都代表本公司利益；還要具備的能力，能提供參考，為財務總監的決策出謀劃策，后要有足夠的組織能力，能充分調動團隊的積極性。在職業經理人市場不斷形成和發展的今天，作為企業的財務經理需要明確意識到自己的優勢和不足，通過不斷的學習，提高自身能力，為自己未來的職業道路提供堅實的基礎。

認證考試：

考試由中國職業經理人協會財務經理人職業資質評價管理辦督考。

職業資質考試：以財務經理應掌握的知識為內容進行考試；（機考時間180分鐘）

、申報對象:

(1)企業主管副總、總會計師、財務總監、財務部長等財務負責人;

(2)、高校和事業單位財務負責人;

(3)大型會計師事務所、稅務師事務所，金融、證券的高層管理者。

2、資格要求:

(1)已取得大專學歷者，從事財務管理相關工作8年以上;

(2)已取得大學本科學歷者，從事財務管理相關工作5年以上;

(3)已取得研究生學歷者，從事財務管理相關工作3年以上;

(4)取得國家財經類職稱或注冊會計師、注冊稅務師資格。

目標定位：加快推進我國財務管理領域職業經理人才隊伍建設，培養造就符合新時期經濟發展需要的財務經理人才，提升企業經營管理水平，促進企業轉型升級和創新發展。

主要職責：研究制定財務管理領域職業經理人才職業資質標準，組織編寫培訓大綱和教材，組建師資和評價隊伍，統籌推進培訓與評價工作，開展相關理論研究