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在當(dāng)前稅制大變革的時代，財(cái)稅人士越發(fā)嚴(yán)峻的職業(yè)挑戰(zhàn)和生存現(xiàn)狀，也伴隨著新的機(jī)遇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，涉稅管理業(yè)務(wù)占50%以上，涉稅風(fēng)險直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。
目前我國財(cái)稅從業(yè)者多而不精的情況依舊存在。財(cái)稅市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對財(cái)稅管理人才的需求越來越偏向于國際化。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報(bào)表的會計(jì)人士，更多的是需要能夠運(yùn)用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的國際化會計(jì)人才，而符合目前形式的國際人才嚴(yán)重不足。2021年11月，財(cái)政部印發(fā)《會計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》提出了“人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”的總體目標(biāo)和“培養(yǎng)造就高水平會計(jì)人才隊(duì)伍”的主要任務(wù)。并要求繼續(xù)做好國際化會計(jì)人才培養(yǎng)工程。由此說明“十四五”時期國家發(fā)展方向是國際化會計(jì)人才培養(yǎng)。
稅務(wù)管理師主要針對從事會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位會計(jì)主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、財(cái)稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的高層管理人員，以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。
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