開展同等學力申碩工作，力求做到：（1）選派師資力量，“學生+師資”，學有所獲；（2）打造數字管理制度，“方便快捷+云端互動”，學得輕松；（3）建立自主學習體系，“自律監督+自由安排”，學有所成；（4）聚合校友資源，“企業高管+公務”，共創未來。
1.擁護中華人民共和國憲法、遵守法律、法規，具有良好的政治思想品德和道德修養，身體健康。
2.已獲得國家承認的大學本科學歷，且已獲得學士學位并在獲得學士學位后工作三年以上（含三年），已獲得的學位證書可以通過國家學位認證；或雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者；或通過教育部留學服務中心認證的國（境）外學士（三年及以上）、碩士或博士學位獲得者。

招生及授位類型
工商管理為我校特色學科，是工商管理學科碩士點，以培養“高素質、高層次、多樣化、創造性”的現代管理人才為目標，圍繞企業管理、旅游管理和人力資源管理3個二級學科進行研究，培養和造就精通工商管理領域的基本理論知識和技能，德才兼備，綜合素質，富有創新和進取精神，適應管理及相關領域工作需要的應用型人才。

注：申請工學類學科同等學力碩士時，前置學歷學位應與所申請學科相同或相近，或提供與所申請學科相同或相近領域的從業證明，原則上不接受跨學科申請。
課程學習及學位論文寫作、答辯與授位
1.階段: 課程學習、統一考試
申請人自通過資格審查后，2年內須完成同等學力申碩的課程學習。4年內（包含課程學習的2年）須通過國家外語水平和學科綜合水平的全國統一考試（每年可考一次），超過4年（包含課程學習的2年）仍未通過全國統考者，學校不再接受學位申請。
2.第二階段，學位論文寫作、答辯與授位
申請人在全國統一考試成績合格后，須在1個月內辦理進入學位論文階段的手續，開始論文開題及寫作；須在1年內完成學位論文的撰寫和答辯，通過后經報評定批準，授予碩士學位。
論文答辯未通過，論文答辯建議修改后再重新答辯者，在半年后至一年內申請重新答辯一次。答辯仍未通過或逾期申請者，不再受理答辯申請。
3.其他事項
、二階段的學習限期合計不超過5年，逾期未辦理相應手續或學位論文未能通過者，學校不再受理學位申請。

培養目標

1.?培養具有過硬的思想政治素質，正確的世界觀、人生觀和價值觀，社會責任感強，恪守科研誠信和學術道德，成為德智體美勞全面發展的高層次管理人才。

2.?掌握管理學主要的定量和定性分析方法以及數據處理技術，能應用計量模型分析和解決實際問題。

3.?善于提煉科學研究問題，具有一定的創新研究能力，具有嚴謹的科研作風、濃厚的科研興趣和積極的理論創新精神，能立開展人力資源管理相關問題的學術研究和應用研究。

4.?熟練掌握一門外國語，能閱讀和理解管理學研究領域內的外文資料，具備一定的外文寫作與學術交流能力。

研究生班討論（2學分）

研究生班討論在第2-3學期內進行。每個研究生參加本的研究生班討論。研究生在導師（組）指導下自主選題，廣泛查閱國內外文獻，撰寫綜述報告或學術論文并制作多媒體匯報材料，每生每次報告及討論時間不得少于50分鐘，且參與討論時間不少于10學時，學科點負責人負責組織實施以及考核評分工作。

評分按100分制（60分及格），研究報告占50%，多媒體匯報展示占30%，出勤占20%，由參加當次研究生班討論的共同考核決定，成績分為（90分及以上）、良好（80-89分）、中等（70-79分）合格（60-69分）、不合格（60分以下）五個等級。考核成績為不合格者不記學分且須重修該課程，考核合格后方可進入下一個培養環節。

考核評估計分辦法

成立中期考核小組，對碩士研究生培養情況進行多方位考核，采用百分制，成績在90分以上者為，75-89分為合格，60-74分為延期，成績低于60分為不適合繼續培養，具體分為培養計劃制定及執行情況、綜合考試成績、學術活動、科研素質和學分及成績五個方面進行考核。其中，除綜合考試成績為考試卷面成績折算外，其他四項考核成績由考核小組商議給定。終考核成績=培養計劃制定及執行情況（5%）+綜合考成績（40%）+學術活動（20%）+科研素質（20%）+學分及成績（15%）。

培養計劃制定情況的評分：根據學生制定的培養計劃和執行情況，采用百分制，由考核小組成員打分，并取平均值。

綜合考試評分：采取百分制，成績由基礎課內容（占40%），課內容（占40%），方向課內容（占20%）構成，考試成績60分以上者為通過，否則需要補考；發表收錄論文1篇的碩士研究生可以不參加綜合考試，成績按90分計學術活動的評分：根據學生參加學術活動的情況（參加學術活動至少6次），采用百分制，由考核小組成員打分，并取平均值。