2014年中華人民共和國中央人民發文《工業和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關于中小企業發展專項資金服務體系和融資環境項目申報工作》的通知：推動職業經理人制度建設，支持中國職業經理人協會開展職業經理人資質評價制度建設、社會化考核測評、資質評價和認證等工作。

稅務職業經理人的興起是中國經濟改革和現代企業制度向縱深發展的歷史必然。稅務經理人職業資質評價認證與學歷和學位不同，是一種彰顯持證人員稅務能力與崗位管理水 平的職業能力評價證書。財稅工作人員的未來必定是財務管理與稅務管理兩個方向，稅務職業經理人就是財務管理崗位能力與稅務核心能力的結合！

為適應國際化新趨勢和企業面臨的新挑戰，單純的核算型財務已經無法滿足企業快速發展的需要，財務部門的定位正在由核算型向戰略型、價值創造型轉變，扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰略決策制定者和執行者之一的財務經理人，需要具備全新的財務思維、對財務信息與市場動向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力，穿梭于企業經營管理和資本市場運作之間游刃有余。

稅務官：負責統領集團日常運營中所有涉及稅務的相關工作。在中國稅務官的地位不亞于財務官，其在企業未來發展中將起到舉足輕重的地位。稅務官負責制定企業所有項目的總體稅務計劃，監督納稅申報工作，負責公司稅務籌劃，規避公司稅務風險。熟悉并掌握國家稅收法律、政策及相關法規，確保稅務政策的貫徹執行；為企業制定稅務策略使企業稅務受益機會大化，稅務官作為企業核心管理人員，為商業戰略、投資并購等重大決策提供稅務方面的建議；同時隨著國家稅收政策的不斷變化和稅務改制的不斷深入，如何改善企業稅收管理現狀、如何進行國際稅務籌劃、如何規務風險都是現今稅務官為關注的問題。

稅務官的重要性
職業：不斷提高自己的業務能力和國際視野，成為能夠統籌全局、開拓創新的型稅務管理人才。
能力：新時期、新形勢下運用稅務知識結構和能力幫助企業運營過程中，創造稅務價值，為企業節約成本或創造利潤。
前景：中國未來需要約300萬“涉稅服務”人才，稅務官職業發展前景非常廣闊。
水平：熟悉稅法和法規，通過積極的稅務籌劃合理降低企業稅負，維護企業合法權益，實現利益大化。
素養：時刻關注國家稅務政策的變化，了解企業涉及的稅種和處理方法，為企業規務風險。

中央、印發的《 國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》中提出“以戰略企業家和職業經理人為，加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、化和國際化”的要求。
職業經理人的概念被引入中國已10年時間，但一項全國 性的 調查顯示，有90%的企業缺乏高素質、職業化的管理人才。企業是建設創新型 國家的決定 性力量，而企業自主創新的關鍵是職業經理人。每個職業經理人都應當認識到自主創新不是企業發展的權宜之計，而是企業發展戰略，誰擁有這個認識，誰就擁有未來。在現代企業中，職業經理人既是創新戰略的主要設計者，又是創新活動的組織者，更是創新環境的營造者，職業經理人在企業自主創新活動中起著核心作用。