中國企業要走向國際化，中國的財稅高管要職業化，中國企業缺少財稅職業經理人，通過建立“財稅經理人職業資質評價”標準，切實提升財稅領域職業經理人素質水平和能力，更好地服務和支持中國實體經濟發展，改善我國財稅職業經理人嚴重不足的現狀，也將為科學評價財稅職業經理人水平提供有力保障。“財稅經理人職業資質評價”劃分為()、中級(總監)、初級(經理)三個層級進行評價，通過評價考試的學員由中國職業經理人協會頒發初級、中級、三個等級的財稅職業經理人證書，并配備經理、總監、這三個層次的職業資質評價證書，同時分別由國際簿記師協會IAB為通過財務經理人職業資質評價考試的學員頒發國際財務管理師證書；由英國國際會計師公會IAAP為通過稅務經理人職業資質評價考試的學員頒發國際稅務管理師證書。

2014年中華人民共和國中央人民發文《工業和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關于中小企業發展專項資金服務體系和融資環境項目申報工作》的通知：推動職業經理人制度建設，支持中國職業經理人協會開展職業經理人資質評價制度建設、社會化考核測評、資質評價和認證等工作。

稅務經理人職業資質評價
為加快推進我國稅務管理領域職業經理人才隊伍建設，提升企業經營管理水平，促進企業轉型升級和創新發展，經研究決定成立“中國職業經理人協會財務經理人才項目辦公室”，研究制定稅務管理領域職業經理人才職業資質標準，組織編寫培訓大綱和教材，組織師資和評價隊伍，統籌推進培訓與評價工作，開展相關理論研究，并提出我國稅務管理領域職業經理人應具備的知識、職業能力等職業資質標準，據此將稅務經理人職業資質劃分為（稅務官）、中級（稅務總監）、初級（稅務經理）三個層級進行培訓與評價，旨在培養一批符合新時期經濟發展需要的稅務管理人才。

在“移動互聯網+”時代和“大眾創新”、“萬眾創業”的時代背景下，企業無疑會迎來新的挑戰，與此同時，財務職業經理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場經濟的迅猛發展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統的財務職業經理人正在向現代財務經理人轉型,這種轉變表現在財務職業經理人具體職能的變化。職能范圍和在企業決策中所扮演的角色是體現財務職業經理人影響力的決定因素,因此,“財務職業經理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業面臨的新挑戰。

稅務官：負責統領集團日常運營中所有涉及稅務的相關工作。在中國稅務官的地位不亞于財務官，其在企業未來發展中將起到舉足輕重的地位。稅務官負責制定企業所有項目的總體稅務計劃，監督納稅申報工作，負責公司稅務籌劃，規避公司稅務風險。熟悉并掌握國家稅收法律、政策及相關法規，確保稅務政策的貫徹執行；為企業制定稅務策略使企業稅務受益機會大化，稅務官作為企業核心管理人員，為商業戰略、投資并購等重大決策提供稅務方面的建議；同時隨著國家稅收政策的不斷變化和稅務改制的不斷深入，如何改善企業稅收管理現狀、如何進行國際稅務籌劃、如何規務風險都是現今稅務官為關注的問題。

稅務職業經理人可以幫助企業控制稅務風險、規范納稅、減少稅務稽查和稅務處罰。如果一位稅務職業經理人的年薪為1元的話，他每年給企業合法合理的降低稅務成本為20元，這就是稅務職業經理人的價值。