全球財務領導力與風險評估師（Global Financial Leadership and Risk Appraiser，簡稱 GFLRA）是由全球會計師團體英國國際會計師公會 AIA 聯合中國企業財務管理協會和中國職業經理人協會三方致力于推廣數字化財務管理知識和認證體系，共同為中國培養全球數字技術與財務管理深度融合的國際化財務管理人才認證項目，是致力于培養財務管理人才，為中國數字化經濟建設和社會發展提供強大的理論和有力的智力支持，培養具備全球視野、數字化思維和財務管理理念的新一代財務。

GFLRA 全球財務領導力與風險評估師 價值
1、在數字經濟時代企業如何借助科技的力量，挖掘數據背后潛藏的價值，如何通過數據驅動業務創新，重構財務領導力，并在數字化新生態布局中，是新時代財務管理者的使命。
2、當下的財務管理者了解智能時代下財務變革趨勢，剖析財務裂變升級規律與特點，探索企業財務智能化轉型之道，通過擁抱科技，利用企業數據和人工智能技術，擺脫傳統的流程化思維和交付模式，從而專注于高附加值的工作、決策與創新。
3、在新興技術與實體產業加速融合的數字經濟時代，技術與自動化，監管與風險都對財務管理者角色提出了很大的挑戰，財務管理者需要不斷摸索和探討如何提升財務領導力，成為企業變革之中的推動者。
4、數智時代，財務與數字技術的深度融合重新定義了財務的價值和地位。財務管理者應重塑自身角色，向"管控服務的平衡者""戰略規劃的參與者""數字化轉型的者"邁進，進而實現復雜商業環境下的風險防控、會計發展下的決策支持以及數字經濟背景下的轉型升級。
5、數字化為企業轉型提供機遇，能夠完善傳統財務職能，幫助企業戰略決策提供財務上的支持，通過財務預測與分析，管理企業風險，降低企業經營成本，為企業創造價值。
6、數字化的推動下，財務管理升級為戰略財務，這就倒逼財務管理者轉型，不僅要具備的財務管理知識和財務領導力，還需要了解數字技術，能夠在財務管理中有效應用。
7、作為公司 CEO 的合作伙伴，財務管理者應積極擁抱數字技術，推動企業轉型，以基于數據的洞察支持戰略決策，預測財務風險，提升運營效率，服務企業發展，成為真正的企業價值管理者。

中國企業財務管理協會是在領導同志關懷下，經批準、民政部登記注冊成立的協會。
中國企業財務管理協會秉承做企業財務管理人娘家人的服務宗旨，自成立以來一直堅持為社會各界與企業之間搭平臺、建橋梁，充分調動社會資源，與社會各機構建立利益共同體、事業共同體、命運共同體，共同打造共生、互生、再生的生態型服務平臺，為國家經濟建設服務，為企業財務管理服務，為財務管理人員服務，為廣大人民群眾服務，做國家和企業財務管理智庫。

國家“十四五”規劃提出“加快數字化發展，打造數字經濟新優勢，協同推進數字化產業和產業數字化轉型”的創新路徑，數字經濟將成為“十四五”期間拉動經濟增長的新引擎。在數字經濟持續快速發展的時代背景下，企業的數字化改革轉型勢在必行。財政部在印發的會計改革與發展“十四五”規劃綱要中將數字化與人才作為未來的重心，培養一批“懂財務、懂業務、懂技術、懂管理”符合新時代經濟發展的財務管理人才。國資委發布的《關于中央企業加快建設世界財務管控體系的指導意見》中也明確提出，中央企業應“充分發揮財務作為天然數據中心的優勢，推動財務管理從信息化向數字化、智能化轉型，實現以核算場景為基礎向業務場景為核心轉換，努力成為企業數字化轉型的者、者、推動者，為加快產業數字化、數字產業化注智賦能。”財務管理要“更加支撐戰略、支持決策、服務業務、創造價值、防控風險'的功能作用”，意見的指導方向正是全球財務領導力與風險評估師GFLRA人才培養與評價目標的核心定位。GFLRA認證將全面提升財務管理者的領導力、戰略思維和風險評估能力，以基于數據的洞察支持戰略決策，預測財務風險，提升運營效率，服務企業發展，成為實現公司持續穩定發展的戰略。

全球財務領導力與風險評估師GFLRA是全球數字經濟快速發展下的必然趨勢，是順應企業戰略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財務管理理念和知識融合數字化技能，為更好促進中國加快培育世界財務管理人才提供了可以參照的標準。GFLRA是現在中國企業所急需的，培養和引入GFLRA持證人也將為企業創造價值能力奠定基礎。GFLRA認證讓財務管理人員的快速成長成為可能，讓的人可以借助數字化轉型成為職場贏家。

中國職業經理人協會是由民政部登記管理的全國性社團組織，承擔組織職業經理人才資質社會化評價與認定，促進職業經理人才資質提升和提供擇人求職服務的人力資源行業協會。