關于建設職業經理人隊伍，2002年，中央辦公廳、辦公廳關于印發《2002—2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》的通知（中辦發〔2002〕12號）提出：“建設一支職業經理人隊伍。逐步實行職業資格制度，加緊研究制定資質認證標準和市場準入規則”。這表明職業經理人隊伍的建立，一開始就是與“職業資格制度”相聯系的。職業經理人隊伍的建設，是與 “制定資質認證標準

關于建立社會化的職業經理人資質評價制，中央 關于進一步加強人才工作的決定》（中發〔2003〕16號）提出：“企業經營管理人才的評價重在市場和出資人認可。發展企業經營管理人才評價機構，探索社會化的職業經理人資質評價制度”。這個文件中，次提出“企業經營管理人才的評價重在市場和出資人認可”的標準

建立職業經理人才市，2011年，中央組織部、中央統戰部、國有資產管理監督、工業和信息化部、中華全國工商業聯合會印發的《企業經營管理人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》（中組發〔2011〕15號）提出：“完善企業經營管理人才市場體系，加快建立職業董事、職業經理人等人才市場，積極發展性、行業性人才市場”。這個文件次提出“職業經理人等人才市場”，表明職業經理人才的流動，是需要依靠職業經理人人才市場實施的。職業經理人才市場是企業經營管理人才市場體系的重要組成部分，它屬于“性、行業性人才市場”。

職業經理人應用指引，為打造高度市場化的職業經理人隊伍，黨中央、自2001年-2020年先后印發了《2001-2005年全國干部教育培訓規劃》、《“十五”期間全國企業經營管理人員培訓綱要》、《2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》、《中央 關于進一步加強人才工作的決定》、《中央關于深化人才發展體制機制改革的意見》、《辦公廳關于進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見》等30余份推進和深化職業經理人制度改革的系列政策文件，對中國職業經理人人才發展發揮了重要作用。

報名條件

（1）大學?？茖W歷，從事財務、會計、審計等性管理工作3年以上，具有良好的職業操守和工作業績；

（2）大學本科學歷，從事財務、會計、審計等性管理工作 2年以上，具有良好的職業操守和工作業績；

（3）研究生學歷， 從事財務、會計、審計等性管理工作 1年以上，具有良好的職業操守和工作業績；

（4）財會類、審計類、管理類、經濟類、統計類等中級以上技術職稱之一;

財務經理課程


、項目收費

（1）收費標準;1、初級財務經理2650元/人、2、中級財務經理（財務總監）4250元/人、3、財務經理（財務官）8750元/人；含網課、考前模擬測試、學習資料、考試費、認證費等）。

（2）考試未通過人員可在兩年內（以參加考試日期為起始） 申請補考，補考費初級 200 元/人、中級 300 元/人、 400 元/人；

2、證書頒發

通過財務經理職業資質評價培訓考核和評價認定的學員，獲得由中國職業經理人協會頒發的《財務經理職業資質評價證書》及《初級財務職業經理人資質評價證書》。