初級：林業綠化，電力工程，電子信息，機電一體化，基礎工程技術，機電工程，機械制造及其自動化，電氣工程及其自動化，水利水電，水土保持，水環境監測與保護，水文與水資源，采礦工程，測繪工程，道路與橋梁工程，地質工程，勘察技術與工程，公路工程，勘察設計，環境工程，環境監測與評價，園林工程，林業技術，生物技術，水文地質

中級：林業綠化，電力工程，電子信息，機電一體化，基礎工程技術，機電工程，機械制造及其自動化，電氣工程及其自動化，水利水電，水土保持，水環境監測與保護，水文與水資源，采礦工程，測繪工程，道路與橋梁工程，地質工程，勘察技術與工程，公路工程，勘察設計，環境工程，環境監測與評價，園林工程，林業技術，生物技術，水文地質

：工程監理，土地資源管理，質量技術，電力工程，電子信息，機電一體化，基礎工程技術，機電工程，機械制造及其自動化，電氣工程及其自動化，水利水電，水土保持，水環境監測與保護，水文與水資源，測繪工程，道路與橋梁工程，地質工程，勘察技術與工程，公路工程，勘察設計，環境工程，環境監測與評價，園林工程，林業技術，建筑工程管理，建筑結構，城鄉規劃，建筑，建筑工程造價，風景園林，暖通與燃氣，給排水，巖土工程，建筑電氣，市政工程，建筑裝飾，土木工程，通訊工程，安全工程，生物技術，水文地質


職稱的作用：
　　1、使用掙錢：職稱使用應該說是很大一部分人才的目的，只要發現自己符合工程師職稱評定條件，立刻就會去申請，有些企業為評資質，需要一定比例的職稱，需要有人才，人才具備的中級職稱一旦被使用，起碼一年幾千的使用費，這個東西對人才來說是一筆不小的額外收入。
　　2、落戶安家：應該說這個政策其實很早之前就有了，很多省份都希望留下更多的人才，基本上都會出臺一些惠利人才的政策，怎么證明你是人才，職稱啊!這就是擺在明面上的證明，對于一些地區的落戶政策限制擁有中級職稱可以降低很多要求，比如說社保年限問題，有職稱跟沒有職稱可以減少好幾年的要求。
　　3、高養老金：舉個例子吧!同樣是60歲退休，擁有中級職稱的就比沒有擁有中級職稱的多1000，很多地方都是這個政策，退休的養老金與職稱基本都存在一定關系。
　　4、高工資：您對職稱證除了其它使用還可以直接聘任到本單位，職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，一般公司都會多給幾百到一千的工資，一年又是一萬多。
　　5、評審：您可以不評審助理工程師直接評審中級工程師，但是基本上無法越過中級職稱評，中級工程師對職稱來說還是占有一定比例的，職稱能夠通過的真的是少之又少，因為擁有了職稱就是了呀!中級工程師是考評工程師的前提條件。
　　6、崗位提升：職稱與職務升遷掛鉤，現在在私企，尤其是建筑行業，中級職稱基本上是人才職稱，在事業單位或者國企，比如說醫院還有學校，沒有職稱你就無法升職，這是死規定，而且職稱是求職的敲門磚，也是聘任技術職務的依據，只要你獲取了中級職稱，基本上求職的時候你的崗位等級可以直接提高一個檔次，不然你憑什么證明你有這個能力呢?
　　7、五險一金：很多人都不知道五險一金也是會有等級的，擁有了中級職稱您的五險一金極有可能會增加一部分，沒法，中國就這種政策，畢竟擺脫不了紙質時代的要求，三六九等就這么分出來的，你只要具有中級職稱一般都會在五險一金上多加一部分。。
　　8、獎金：職稱關系到崗位，總裁的獎金和普通員工的獎金肯定是不同的，更別說很多企業直接根據職稱決定獎金了，很多企業會說針對有資歷的老員工提供特殊獎，這里說到的有資歷的老員工一般指的就是那些具備職稱的老員工。

很多人才意識不到中級職稱的價值在哪里，希望通過恩筑潤陽申老師職稱的講解之后，能夠意識到中級職稱的重要性，而且多一個證肯定比少一個強吧!

查看全部介紹