關(guān)鍵詞 |
眉山財務(wù)培訓(xùn),新都區(qū)初級財務(wù)經(jīng)理培訓(xùn),稻城縣財務(wù)經(jīng)理培訓(xùn),郫縣財務(wù)經(jīng)理培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國 |
關(guān)于建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍，2002年，中央辦公廳、辦公廳關(guān)于印發(fā)《2002—2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》的通知（中辦發(fā)〔2002〕12號）提出：“建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍。逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資質(zhì)認證標準和市場準入規(guī)則”。這表明職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建立，一開始就是與“職業(yè)資格制度”相聯(lián)系的。職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建設(shè)，是與 “制定資質(zhì)認證標準
建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度
2006年，中央組織部、人事部印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實“十一五”規(guī)劃綱要，加強人才隊伍建設(shè)的實施意見》（中組發(fā)〔2006〕11號）提出：“建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度，研究制定中國特色職業(yè)經(jīng)理人評價標準體系”。這個文件次提出“建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”的任務(wù)和“研究制定中國特色職業(yè)經(jīng)理人評價標準體系”的要求。表明中國職業(yè)經(jīng)理人評價標準體系是具有中國特色的，不能照搬照抄國外的東西。
2010年，《中央 關(guān)于印發(fā)〈國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）〉的通知》（中發(fā)〔2010〕6號）再次提出：“完善以市場和出資人認可為核心的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系，積極發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構(gòu)，建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度，加強規(guī)范化管理”。
認證考試：
考試由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價管理辦督考。
職業(yè)資質(zhì)考試：以財務(wù)經(jīng)理應(yīng)掌握的知識為內(nèi)容進行考試；（機考時間180分鐘）
| 主營行業(yè)：自考培訓(xùn) |
| 公司主營：自學(xué)考試培訓(xùn),成人高考助學(xué),學(xué)歷教育服務(wù),川師自考川農(nóng)自考等 |
| 主營地區(qū)：四川省成都市 |
| 企業(yè)類型：非盈利組織 |
| 注冊資金：人民幣100萬 |
| 公司成立時間：2010-01-01 |
| 員工人數(shù)：101 - 200 人 |
| 研發(fā)部門人數(shù)：5 - 10 人 |
| 經(jīng)營模式：政府或其他機構(gòu) |
| 經(jīng)營期限：2005-01-01 至 2035-01-01 |
| 最近年檢時間：2025年 |
| 品牌名稱：川農(nóng)在線 |
| 主要客戶群：所有人群 |
| 年營業(yè)額：人民幣 10 萬元/年以下 |
| 年出口額：人民幣 10 萬元/年以下 |
| 年進口額：人民幣 10 萬元/年以下 |
| 經(jīng)營范圍：教育培訓(xùn)，職業(yè)資格培訓(xùn)，成人助學(xué)服務(wù)，高等教育考前輔導(dǎo)，培訓(xùn)辦學(xué)活動，電大報名，專科報名 本科報名及助學(xué) |
| 廠房面積：5000平方米 |
| 月產(chǎn)量：1000臺 |
| 是否提供OEM：是 |
| 質(zhì)量控制：內(nèi)部 |
| 公司郵編：610000 |
| 公司電話：028-83477518 |
| 公司傳真：028-84643112 |
| 公司郵箱：276103210@qq.com |
| 公司網(wǎng)站：http://sczk88.com |
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