企業人力資源管理師培訓考試
服務項目 |
人力資源管理師,公共營養師,健康管理師,心理咨詢師 |
面向地區 |
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在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。
一、人力資源管理師是什么？
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
二、職業技能等級
本職業共設四個等級，由低到高分別為:
五級/初級工、 四級/中級工、 三級/工、 二級/技師、 /技師
三、人力資源管理師有什么用？
人力資源管理師含金量高、就業前景廣闊，對個人知識、能力、職場優勢、收入均有所幫助，，一次取證終身有效，不需要年審。具體作用如下：
目前，人力資源管理師在國內人才缺口大，再加上有國家政策的大力扶持【辦公廳關于印發業職業技能提升行動方案（2019—2021年）的通知】，人力資源管理師證書考取后
①、可進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢。
②、在企業里專注于企業人力資源管理
③、獵頭行業發展
④、培訓行業
⑤、勞務派遣方面
⑥、結合計算機軟件技術，做EHR系統軟件方面的研發
⑦、HR的某些細分模塊圖發展如職業生涯規劃、人才測評等。
⑧、創業
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