中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)自2021年2月展開(kāi)“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)”工作以來(lái)，嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》的政策指引，依據(jù)黨中央、針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政策要求，結(jié)合當(dāng)前對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的新需求，著眼于財(cái)稅管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍全面發(fā)展的趨勢(shì)，廣泛吸取中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展實(shí)踐成果，以及財(cái)稅領(lǐng)域意見(jiàn)，根據(jù)我國(guó)財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識(shí)、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，旨在培養(yǎng)一批符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的“財(cái)務(wù)官”、“稅務(wù)總監(jiān)”等管理人才。

中國(guó)企業(yè)要走向國(guó)際化，中國(guó)的財(cái)稅高管要職業(yè)化，中國(guó)企業(yè)缺少財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人，通過(guò)建立“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善我國(guó)財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，也將為科學(xué)評(píng)價(jià)財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障?！柏?cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)”劃分為()、中級(jí)(總監(jiān))、初級(jí)(經(jīng)理)三個(gè)層級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過(guò)評(píng)價(jià)考試的學(xué)員由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)初級(jí)、中級(jí)、三個(gè)等級(jí)的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人證書，并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個(gè)層次的職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)證書，同時(shí)分別由國(guó)際簿記師協(xié)會(huì)IAB為通過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國(guó)際財(cái)務(wù)管理師證書；由英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)IAAP為通過(guò)稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國(guó)際稅務(wù)管理師證書。

新時(shí)代背景下，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。中國(guó)企業(yè)要想在這個(gè)復(fù)雜、模糊、易變與充滿不確定性的時(shí)代保持競(jìng)爭(zhēng)力，很關(guān)鍵的一點(diǎn)在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場(chǎng)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要推動(dòng)力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是中央、對(duì)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署，是國(guó)有企業(yè)全面深化改革的重要內(nèi)容，也是深化人事勞動(dòng)分配制度改革的重要舉措。

2014年中華人民共和國(guó)中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金服務(wù)體系和融資環(huán)境項(xiàng)目申報(bào)工作》的通知：推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，支持中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度建設(shè)、社會(huì)化考核測(cè)評(píng)、資質(zhì)評(píng)價(jià)和認(rèn)證等工作。

面對(duì)新形勢(shì)下的新職業(yè)，新機(jī)遇，新前景，一名職業(yè)化、化、系統(tǒng)化和國(guó)際化的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，既能通過(guò)合理的稅務(wù)籌劃為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，又能夠有效防范風(fēng)險(xiǎn)，讓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，對(duì)于企業(yè)的重要 性不言而喻！掌握稅務(wù)管理能力，幫助企業(yè)合理合法地通過(guò)“稅務(wù)籌劃”節(jié)稅、通過(guò)業(yè)務(wù)分析，解決各類稅務(wù)疑難，提前預(yù)防，及時(shí)應(yīng)對(duì)，把控企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

什么是職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人，一般指的是企業(yè)的高層管理者，由董事會(huì)選擇與任命，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域，具有高度的決策權(quán)與團(tuán)隊(duì)成員的管理權(quán)、以及一定的物料調(diào)配與財(cái)務(wù)審批權(quán)限等。