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河南職業經理人-財務官培養,江西職業經理人-財務官培養,江蘇職業經理人-財務官培養課程,職業經理人-財務官培養課程 |
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《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》提出：“以戰略企業家和職業經理人為，加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、化和國際化”，將職業經理人納入企業管理人才隊伍。
在“移動互聯網+”時代和“大眾創新”、“萬眾創業”的時代背景下，企業無疑會迎來新的挑戰，與此同時，財務職業經理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場經濟的迅猛發展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統的財務職業經理人正在向現代財務經理人轉型,這種轉變表現在財務職業經理人具體職能的變化。職能范圍和在企業決策中所扮演的角色是體現財務職業經理人影響力的決定因素,因此,“財務職業經理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業面臨的新挑戰。
財務職業經理人是真正實現了“職業化”的財務負責人，即長期從事“財務管理工作”的社會職業，具備一定素質和職業能力, 并掌握企業財務部門管理權，具有社會公認的職業經理人的職業資質評價與認證，獲得全國人才市場統一認可的職業身份的經理人。
當今時代是一個社會經濟高速發展的時代，尤其是高科技的進步，企業競爭變得越來越激烈了。隨著中國經濟的壯大，中國企業的發展也越來越規范化、制度化，如此一來，對高素質、高水平、高能力的財務職業經理人的需求將越來越高，在這種大環境之下，財務職業經理人與時俱進，不斷發展，在能力和職業能力等方面不斷進行創新，如此才能適應社會發展的需要，否則就無疑也將會被社會所淘汰。
“十四五”時期，國家針對“培育具有全球競爭力的世界企業”提出明確要求。 財務職業經理人作為企業財務管理的掌舵人更是要不斷充實自己，跟隨時代的發展，提高戰略思維能力和財務思維能力，以財務的轉型驅動業務發展，促進企業價值提升。財務人員的進階之路，大致分為三個層次：從“如何做報表”到“如何用報表”再到“如何預測報表”，這三種方式分別對應會計思維、財務思維和金融思維，也對應了財務經理、財務總監和財務官三種角色定位，也同時對應了財務職業經理人資質評價體系中“初級、中級、”三種能力等級劃分。
當前是職業經理人改革發揮成效的時期，順利實現會計職能轉型實現突破，使會計人、財務管理人員向價值管理、資本運營、戰略決策輔助等職能持續轉型升級。在這期間，以市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出為原則的財務官改革將初見成效。
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