決定會(huì)計(jì)人員薪酬的變量有很多，有行業(yè)的因素，有地域的因素，有企業(yè)的因素，也有自身能力的因素。但不管怎樣強(qiáng)調(diào)其復(fù)雜性，能力與本領(lǐng)高的會(huì)計(jì)整體上能獲得更高的薪酬。

根據(jù)崗位職責(zé)不同，會(huì)計(jì)人員大致可分為五個(gè)層級(jí)：
①基礎(chǔ)會(huì)計(jì)：主要從事出納、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、開(kāi)票等工作；
②中級(jí)會(huì)計(jì)：從事成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、結(jié)賬等工作；
③管理會(huì)計(jì)：立應(yīng)對(duì)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理等工作；
④會(huì)計(jì)：能提出系統(tǒng)性思維解決財(cái)務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問(wèn)題；
⑤會(huì)計(jì)：策劃投融資方案、對(duì)接資本市場(chǎng)。

假定行業(yè)統(tǒng)一，會(huì)計(jì)人員的就業(yè)地點(diǎn)設(shè)定為北上廣深，不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人員就可估算其薪酬參考值了。

1.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)

這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)人員的主體，主要由學(xué)歷較低的會(huì)計(jì)人員或新參加工作的會(huì)計(jì)新人構(gòu)成。他們基本只是提供簡(jiǎn)單重復(fù)與值的會(huì)計(jì)服務(wù)，因而崗位的可替代性較強(qiáng)，薪酬議價(jià)能力弱。處于這個(gè)等級(jí)的會(huì)計(jì)一般是剛?cè)胄?，主要還是以學(xué)習(xí)為主，通過(guò)初的工作來(lái)提升自己的業(yè)務(wù)能力！

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：3000元-5000元

2.中級(jí)會(huì)計(jì)

這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，可以稱(chēng)得上是會(huì)計(jì)記賬的高手，在財(cái)務(wù)部往往會(huì)被視為骨干，有一定的提升空間，但還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)技能。這樣級(jí)別可以在單位當(dāng)上主管會(huì)計(jì)等職務(wù)。

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：5000元-8000元

3.管理會(huì)計(jì)

在許多大企業(yè)有不成文的規(guī)定，研究生畢業(yè)做管理會(huì)計(jì)崗位的工作，本科生畢業(yè)做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的工作。這等于從源頭開(kāi)始就確定了管理會(huì)計(jì)有更高的起點(diǎn)。我個(gè)人并不認(rèn)同這樣的人事安排，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作需要對(duì)業(yè)務(wù)有更多的理解，需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有更強(qiáng)的敏感性，這不是學(xué)歷所決定的。合適的安排應(yīng)該是選拔中級(jí)會(huì)計(jì)中的從事管理會(huì)計(jì)工作。

當(dāng)然，現(xiàn)在管理會(huì)計(jì)也是個(gè)趨勢(shì)，很多會(huì)計(jì)人員為了提升自己，也是在不斷地考取各類(lèi)管理會(huì)計(jì)證書(shū)，既學(xué)習(xí)了知識(shí)，也為以后的職業(yè)發(fā)展奠定更深厚的基礎(chǔ)！

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：8000元-12000元

4.會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)不僅是會(huì)計(jì)，也應(yīng)該具備帶團(tuán)隊(duì)的能力。一般具備10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)各個(gè)重要會(huì)計(jì)崗位的歷練，能夠當(dāng)一面完成工作，也能全面主持會(huì)計(jì)工作。他們大多為大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

處于會(huì)計(jì)的從業(yè)者，不僅可以完全負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，而且有很多是事務(wù)所的項(xiàng)目經(jīng)理，或者是財(cái)務(wù)公司負(fù)責(zé)人，以及各類(lèi)的財(cái)稅等。

年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：30萬(wàn)元-50萬(wàn)元

5.會(huì)計(jì)

的會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)群體中的幸運(yùn)兒。他們?cè)诩寄芘c管理技能上并不見(jiàn)得就可勝過(guò)會(huì)計(jì)，但他們有對(duì)接資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)與人脈，有成功的案例作炫耀的資本。因此，會(huì)計(jì)往往能得到試圖上市、引入風(fēng)投、并購(gòu)重組的企業(yè)青睞，他們能獅子大開(kāi)口要求巨額的薪酬。

年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：80萬(wàn)元-120萬(wàn)元

想要獲取相應(yīng)的工資，那就要有真正與之對(duì)應(yīng)的證書(shū)和水平、工作能力。而對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的相關(guān)證書(shū)真的越來(lái)越重要啦！

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