職業(yè)前景：
1.熱門黃金行業(yè)：我國人力資源管理師人才缺口較大，是中國炙手可熱的“黃金職業(yè)”。
2.升職快加薪高：隨著中國經(jīng)濟(jì)市場化程度不斷深入，人力資源在企業(yè)中的地位越發(fā)，的人力資源從業(yè)人員更是企業(yè)中的“”。
3.上崗從業(yè)：管理師認(rèn)證進(jìn)入HR行業(yè)的“敲門磚”，各大招聘網(wǎng)站上HR招聘信息中90%以上明確要求，所聘人才擁有人力資源管理師證書。
4.廣闊發(fā)展空間：人力資源從業(yè)者除了可以發(fā)展為企業(yè)人力資源主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理外，還可開設(shè)咨詢顧問公司、獵頭公司，做企業(yè)咨詢顧問及獵頭顧問；職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師等。
5.HR公認(rèn)證書：依照既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，再通過相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，HR已進(jìn)入持證上崗的時代，不用年審、、終生有效。
報(bào)名方法：
開課前至少7-10天，以電話、郵件或在線方式(、、公眾號)任意方式咨詢報(bào)名，具體報(bào)名事項(xiàng)歡迎咨詢我們的課程專員。
報(bào)讀流程：
填寫報(bào)名表---交資料及費(fèi)用---統(tǒng)一安排考試---頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師》證書。
就業(yè)方向：
1.從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。
2.企事業(yè)單位、管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;
3.人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。
熱薦證書：網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備裝配調(diào)試員、保衛(wèi)管理員、汽車維修工、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、信息通信網(wǎng)絡(luò)機(jī)務(wù)員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)(操作員/運(yùn)維員)、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)人力資源管理師、信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理員、計(jì)算機(jī)維修工、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、勞務(wù)派遣管理員、智能樓宇管理員、廣告設(shè)計(jì)師、設(shè)備點(diǎn)檢員、電子商務(wù)師、供應(yīng)鏈管理師、中式烹調(diào)師、物業(yè)管理師、健康管理師、養(yǎng)老護(hù)理員、工程測量員、物流服務(wù)師、家庭教育指導(dǎo)師、老年人能力評估師、職業(yè)培訓(xùn)師等。

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