中國職業經理人協會自2021年2月展開“財稅職業經理人職業資質評價”工作以來，嚴格貫徹《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的政策指引，依據黨中央、針對職業經理人隊伍建設的政策要求，結合當前對會計人才培養的新需求，著眼于財稅管理領域職業經理人隊伍全面發展的趨勢，廣泛吸取中國職業經理人發展實踐成果，以及財稅領域意見，根據我國財稅領域職業經理人應具備的知識、職業能力等方面制定職業資質評價標準，旨在培養一批符合新時期經濟發展需要的“財務官”、“稅務總監”等管理人才。

財務職業經理人是真正實現了“職業化”的財務負責人，即長期從事“財務管理工作”的社會職業，具備一定素質和職業能力, 并掌握企業財務部門管理權，具有社會公認的職業經理人的職業資質評價與認證，獲得全國人才市場統一認可的職業身份的經理人。

稅務職業經理人的興起是中國經濟改革和現代企業制度向縱深發展的歷史必然。稅務經理人職業資質評價認證與學歷和學位不同，是一種彰顯持證人員稅務能力與崗位管理水 平的職業能力評價證書。財稅工作人員的未來必定是財務管理與稅務管理兩個方向，稅務職業經理人就是財務管理崗位能力與稅務核心能力的結合！

中國職業經理人協會優勢
一、在民政部頒發的社團登記證書的業務范圍欄中，載明有“行業管理”職能的社會團體?！敖泧抑鞴懿块T核準的，承擔組織職業經理人社會化評價和資質認證的全國性的行業組織”。
二、中國職業經理人協會是以“職業經理人”命名的全國性社會團體。
三、為推動建立中國職業經理人制度、推進建設中國特色職業經理人隊伍、促進職業經理人事業發展服務的社會團體。
四、按照國家標準中“具有考試測評資質，承擔職業經理人命題、考試測評、閱卷和頒發證書等工作并經批準的職業經理人行業組織”。
五、在國家社團登記部門核準的章程中載明“協會是經國家主管部門核準的，承擔組織職業經理人社會化評價和資質認證的全國性的行業組織“。

中央、印發的《 國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》中提出“以戰略企業家和職業經理人為，加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、化和國際化”的要求。
職業經理人的概念被引入中國已10年時間，但一項全國 性的 調查顯示，有90%的企業缺乏高素質、職業化的管理人才。企業是建設創新型 國家的決定 性力量，而企業自主創新的關鍵是職業經理人。每個職業經理人都應當認識到自主創新不是企業發展的權宜之計，而是企業發展戰略，誰擁有這個認識，誰就擁有未來。在現代企業中，職業經理人既是創新戰略的主要設計者，又是創新活動的組織者，更是創新環境的營造者，職業經理人在企業自主創新活動中起著核心作用。

那什么是稅務職業經理人？
合格稅務職業經理人的定義：既懂稅收政策，又兼具國際視野、戰略思維、德才兼備、精通業務、善于管理的復合型、國際化、實戰型稅務管理人才。即使在同一家企業，也要根據職位的市場化和化程度，分類推行職業經理人制度。像財務、稅務、風控等部門，將來會更加重要，恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務官、稅務總監、稅務經理的年薪越來越高，企業對于稅務職業經理人的重視程度也越來越高。