關鍵詞 |
財務官培訓,江蘇財務官培訓,正規財務官培訓,正規財務官培訓 |
面向地區 |
全國 |
中國職業經理人協會自2021年2月展開“財稅職業經理人職業資質評價”工作以來,嚴格貫徹《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的政策指引,依據黨中央、針對職業經理人隊伍建設的政策要求,結合當前對會計人才培養的新需求,著眼于財稅管理領域職業經理人隊伍全面發展的趨勢,廣泛吸取中國職業經理人發展實踐成果,以及財稅領域意見,根據我國財稅領域職業經理人應具備的知識、職業能力等方面制定職業資質評價標準,旨在培養一批符合新時期經濟發展需要的“財務官”、“稅務總監”等管理人才。
新時代背景下,全球經濟形勢呈現錯綜復雜的局面。中國企業要想在這個復雜、模糊、易變與充滿不確定性的時代保持競爭力,很關鍵的一點在于人才的支持。職業經理人作為化、職業化和市場化的企業經營管理人才,是企業持續健康發展的重要推動力。推行職業經理人制度,是中央、對國有企業改革和發展作出的重大部署,是國有企業全面深化改革的重要內容,也是深化人事勞動分配制度改革的重要舉措。
財務職業經理人,作為近年來一個新興的名詞,它所代表的是一群走在財務領域的人物,他們是企業的財務官,是高收入人群,是叱咤職場的風云名人,有著許多令人羨慕的光環。在這個群體中,有淘寶的財務官張勇、支付寶財務官井賢棟、還有京東財務官陳生強、搜狐財務官古永鏘等等,他們都是的財務職業經理人代表人物。作為一名的財務官、一名合格的財務職業經理人,他們具備了某種共性,他們全部都是企業財務掌舵人,都具有的職業素養和的職業能力,他們同時也都是企業的管理者,掌握企業重要的財務管理權,并在企業戰略決策中具有的話語權。
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