關鍵詞 |
眉山財務培訓,冕寧縣財務經理培訓,沙灣區財務經理培訓,郫縣初級財務經理培訓 |
面向地區 |
全國 |
一、建立職業經理人制度的政策依據
1.關于制定職業經理人員素質標準
2001年，中央組織部、國家經濟貿易關于印發《“十五”期間全國企業經營管理人員培訓綱要》的通知（國經貿培訓〔2001〕748號）提出：“逐步建立工商管理職業資格證書制度。要制定職業經理人員的素質標準”。這是在國家正式文件中，次提出“職業經理人員”這個稱謂，同時，提出“要制定職業經理人員的素質標準”的任務
關于建設職業經理人隊伍，2002年，中央辦公廳、辦公廳關于印發《2002—2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》的通知（中辦發〔2002〕12號）提出：“建設一支職業經理人隊伍。逐步實行職業資格制度，加緊研究制定資質認證標準和市場準入規則”。這表明職業經理人隊伍的建立，一開始就是與“職業資格制度”相聯系的。職業經理人隊伍的建設，是與 “制定資質認證標準
目標定位：加快推進我國財務管理領域職業經理人才隊伍建設，培養造就符合新時期經濟發展需要的財務經理人才，提升企業經營管理水平，促進企業轉型升級和創新發展。
主要職責：研究制定財務管理領域職業經理人才職業資質標準，組織編寫培訓大綱和教材，組建師資和評價隊伍，統籌推進培訓與評價工作，開展相關理論研究
全國財務培訓熱銷信息
