課程優(yōu)勢(shì)
國(guó)際化的教學(xué)模式：
師資均由曾任職于外企五等機(jī)構(gòu)的實(shí)戰(zhàn)派學(xué)者授課。
多元化的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)：
網(wǎng)絡(luò)雙語(yǔ)課程，適應(yīng)在職學(xué)習(xí)的要求，體驗(yàn)國(guó)際學(xué)術(shù)氛圍，
豐富的人脈資源：
來(lái)自各行業(yè)的財(cái)稅金融等高管人員及官員通過(guò)學(xué)習(xí)所建立起來(lái)的同學(xué)、師生情誼是學(xué)員的長(zhǎng)久資源和寶貴財(cái)富。可加入已成熟的中國(guó)同學(xué)會(huì)。證書(shū)持有者主要是世界各大公司及金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理、CFO、CEO。
全球視野：
本課程設(shè)置高度涵蓋了世界的知識(shí)
針對(duì)性強(qiáng)：
課程設(shè)置專(zhuān)注于將國(guó)際的管理思想與中國(guó)傳統(tǒng)文化的結(jié)合，使學(xué)員能夠?qū)|西方管理思想融會(huì)貫通；
注重實(shí)戰(zhàn)：
課程設(shè)置以提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力為目標(biāo)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，方便學(xué)員以致用；
國(guó)際化教師資隊(duì)伍：
核心教師均既有理論高度，又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

證書(shū)含金量
1、全球通用、認(rèn)可，國(guó)家財(cái)務(wù)管理人才庫(kù)可查；
2、北、上、廣、深、蘇、閩、瓊、陜等多省市納入C/D類(lèi)人才名錄；
3、銀保監(jiān)局 (部分地市)納入地方金融機(jī)構(gòu)中高管任職資格證書(shū)；
4、甘肅省地方金融監(jiān)督管理局納入高層次金融人才名錄。

自2022年6月起，國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)IAAP（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“IAAP公會(huì)”）在全球范圍內(nèi)征集IAAP公會(huì)所頒發(fā)證書(shū)更新事宜，終于2022年9月1日正式定版對(duì)外發(fā)布。此次升級(jí)改版，公會(huì)在全球范圍內(nèi)征集意見(jiàn)，終采納亞太區(qū)、中國(guó)區(qū)會(huì)員建議，再次證明我國(guó)會(huì)員在國(guó)際上的影響力逐漸提升并將在未來(lái)國(guó)際財(cái)稅領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位。

IAAP公會(huì)致力于為全球培養(yǎng)具有國(guó)際化視野和現(xiàn)代科學(xué)管理理念人才。我國(guó)2019年引進(jìn)IAAP公會(huì)會(huì)計(jì)理念和經(jīng)驗(yàn)，推出國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ICPA等項(xiàng)目，系統(tǒng)培養(yǎng)掌握國(guó)際財(cái)務(wù)管理知識(shí)、熟悉國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的中高層次財(cái)務(wù)管理人才及國(guó)際化人才，為我國(guó)財(cái)稅領(lǐng)域人才培養(yǎng)作出重要貢獻(xiàn)。近幾年國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)變化頻繁，IAAP更是推陳出新，在培養(yǎng)全球具有國(guó)際化視野和現(xiàn)代科學(xué)管理理念人才整體方針不動(dòng)搖基礎(chǔ)上，對(duì)知識(shí)體系建設(shè)、對(duì)全球形勢(shì)變化的應(yīng)對(duì)不斷創(chuàng)新，讓全球財(cái)務(wù)人輕松解決工作難題，讓企業(yè)更好、更快的良性發(fā)展。

國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ICPA等項(xiàng)目結(jié)合我國(guó)“走出去”、“”、“雙循環(huán)”等政策，與我國(guó)2021年3月財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本綱要）高度吻合，本綱要是2021-2025年會(huì)計(jì)行業(yè)整體發(fā)展的方向，在這一特定的關(guān)鍵時(shí)期，正視會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和不足，文件中指出：“相較于發(fā)展要求，會(huì)計(jì)人才供給仍顯不足”等問(wèn)題，同時(shí)文件中要求這些問(wèn)題需要在“十四五”時(shí)期通過(guò)制度創(chuàng)新、體制優(yōu)化、機(jī)制變革切實(shí)加以解決。IAAP公會(huì)積極助力我國(guó)重大戰(zhàn)略部署，促進(jìn)落實(shí)財(cái)政部國(guó)際化會(huì)計(jì)人才建設(shè)工作，努力造就以“國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ICPA”為代表的國(guó)際，培養(yǎng)一批具有知識(shí)、綜合素養(yǎng)、國(guó)際視野與社會(huì)責(zé)任的國(guó)際化會(huì)計(jì)人才，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展，期待并堅(jiān)信我國(guó)未來(lái)將會(huì)有更多的企業(yè)全球各行業(yè)發(fā)展。

人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。2021年11月，我國(guó)財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》中提出了“人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”的總體目標(biāo)和“培養(yǎng)造就高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍”的主要任務(wù)，同年12月印發(fā)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》，進(jìn)一步明確了“十四五”時(shí)期會(huì)計(jì)人才發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，為新時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)指明了方向。

2022年是我國(guó)“十四五”規(guī)劃實(shí)施的開(kāi)局之年，處于建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)和人才資源強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略機(jī)遇期，面對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏，難以滿(mǎn)足發(fā)展對(duì)創(chuàng)新型、復(fù)合型、國(guó)際化人才要求的現(xiàn)狀，加快推進(jìn)國(guó)際會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野和現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理人才，組建一支職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)人才隊(duì)伍，英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)IAAP（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“IAAP公會(huì)”） 從2019年開(kāi)始在中國(guó)開(kāi)展具有針對(duì)性、時(shí)代性和創(chuàng)造性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加快推進(jìn)國(guó)際會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。