建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度

2006年，中央組織部、人事部印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實“十一五”規(guī)劃綱要，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實施意見》（中組發(fā)〔2006〕11號）提出：“建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度，研究制定中國特色職業(yè)經(jīng)理人評價標(biāo)準(zhǔn)體系”。這個文件次提出“建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”的任務(wù)和“研究制定中國特色職業(yè)經(jīng)理人評價標(biāo)準(zhǔn)體系”的要求。表明中國職業(yè)經(jīng)理人評價標(biāo)準(zhǔn)體系是具有中國特色的，不能照搬照抄國外的東西。

2010年，《中央 關(guān)于印發(fā)〈國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）〉的通知》（中發(fā)〔2010〕6號）再次提出：“完善以市場和出資人認(rèn)可為核心的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系，積極發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機(jī)構(gòu)，建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理”。

財務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價

財務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)管理工作中重要的就是財務(wù)管理，直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展,決定企業(yè)在市場中的競爭地位。財務(wù)管理是企業(yè)健康穩(wěn)定的重要條件，是企業(yè)得以發(fā)展的有力保障，能夠有效提高企業(yè)的市場競爭力，財務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，如果管理不當(dāng)，將給企業(yè)帶來損失。

財務(wù)經(jīng)理課程


、項目收費

（1）收費標(biāo)準(zhǔn);1、初級財務(wù)經(jīng)理2650元/人、2、中級財務(wù)經(jīng)理（財務(wù)總監(jiān)）4250元/人、3、財務(wù)經(jīng)理（財務(wù)官）8750元/人；含網(wǎng)課、考前模擬測試、學(xué)習(xí)資料、考試費、認(rèn)證費等）。

（2）考試未通過人員可在兩年內(nèi)（以參加考試日期為起始） 申請補(bǔ)考，補(bǔ)考費初級 200 元/人、中級 300 元/人、 400 元/人；

2、證書頒發(fā)

通過財務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價培訓(xùn)考核和評價認(rèn)定的學(xué)員，獲得由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)的《財務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價證書》及《初級財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價證書》。