職稱評定工作是技術人員關注的熱點，也是社會關注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。他在人才的使用、流動、培養、選拔，以及人才資源開發各個環節中，都發揮著的作用。 

職稱評審種類： 

工程類職稱評審分類如下：（助理職稱、中級職稱、副高職稱、正高職稱） 

1、建工類：工民建、建筑、建設設計、建筑施工、測量、地質勘測、建筑預算、建筑管理、道路與橋梁、土木工程、市政、公路、土建、土建結構、造價、建筑監理、路橋等工程師 

2、機械、自動化類 ：機械、自動化、機電設備、機械設計、鑄造設計、機械制造、采礦、機電一體化等工程師

3、裝飾設計類：環境藝術設計、建筑裝飾等工程師 

4、水暖、化工類：建筑水電安裝、消防水電、給排水、水利水電、暖通、熱處理、暖通空調、化工等工程師 

5、建筑電氣：電氣、電氣設備等工程師 

6、計算機、電子、通信：計算機、電子儀表、通信工程、電子信息工程、計算機及應用、電子技術、光電子技術、電子信息等工程師 

7、園林、園藝類：農藝師、園藝師、講師、園林設計工程師 

8、船舶、冷凍類：船舶技術、冷凍工程師 

南京市初、中職稱評審條件：

1、 初級職稱評定條件：

 （1）大學本科畢業，從事技術工作一年以上。

 （2）大學?？飘厴I，從事技術三年以上。

2、中級職稱評定條件：

 （1）大學本科畢業，從事技術工作五年以上。

 （2）大學?？飘厴I，從事技術工作七年以上。

3、職稱評定條件：

 大學專科畢業，從事工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

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