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工位SOP管理方案作業指導書全套SOP作業指導書軟件

更新時間:2018-08-17 信息編號:179083369
工位SOP管理方案作業指導書全套SOP作業指導書軟件
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產品別名
訂單指導書怎樣寫,工業4.0,車間電子看板,車間看板通信
面向地區
安裝方式
懸掛式
燈光顏色
暖白
額定電壓
12v
灰度
8級
加工定制
亮度
使用環境
室內
輸入電壓
12
顯示方式
橫向滾動
顯示顏色
雙色
像素
300萬
1、顛倒甲方與乙方關系


德國供應商一時間應該被好奇而好問的中國制造業,整地摸不著自己的頭腦。


中國買家恨不得前去爭搶德國供應商的口袋,翻看各種工業4.0的解決方案。一邊翻找,一邊心甘情愿地供奉他們是我們的老師。


而德國人只要一開口說點工業4.0那點事,我們的輿論立刻會眾口一聲地說,“原汁原味的工業4.0”。德國人也沒有完全搞明白的事情,到我們國家來布道,我們本來大可以交流的心態學。德國工程院院士孔翰寧,被稱之為工業4.0教父。且不說工業4.0的理論有多重來源,更重要的是,他做為SAP的高官曾經在SAP任職二十年。他的背后,一直都有SAP的身影。就這樣,一個披著帶有鮮明供應商印記的大袍子布道者,為什么要稱之為“教父”?


在炙手可熱的大背景下,工業4.0將甲方與乙方的關系,顛覆成了師徒關系。供應商一夜之間都變成了精神導師。


去年10月份德國巴符州的一百多人企業代表團到中國北京等地巡回推廣。巴符州是德國制造業的1/3,制造能力很強。但在陳述工業4.0理念時,一時也是蹩腳無邊。一個傳感器公司在20頁左右的PPT中,頭幾頁都是對工業4.0的解讀——不乏無知的認識。這是德國技術人員的失態。直到后面純技術環節,這位演講者總算回歸了他的技術理性。


德國的制造很好,但不代表他們每個人都可以來告訴我們怎么做工業4.0。這是一個對他們同樣生疏的工業升級。


更可氣的是,還有一些意大利供應商也跟著渾水摸魚,帶著幾個早已存在的全自動包裝機、注塑機等,也跑到中國來兜售工業4.0的解決方案。


德國工業、德國制造精神都是我們的導師。但我們因工業4.0而將供應商供奉為救星,花冤錢的一定是我們自己。


2、工業4.0以一種無所不包的大籃子主義,干擾了分工


工業4.0成為一面的紅十字會旗幟,所有的人都可以膜拜它的濟世意義。然而這一次,它呼喚了無數心志不同的業者,聚集在大旗之下,各說各話。過去幾十年中國工業從來沒有受到這么重視。結果人來了,媒體人來了,來了,外國供應商來了,還有可怕的工業4.0成功的案例也來了。


這嚴重地干擾了擾亂了的嚴謹和分工秩序,混淆了各自需要深耕的疆土。大家都在極力地讓自己的能力顯得寬大,以便能罩得住用戶的期望。實際上我們能理解的事情,一定只是一小塊?,F在需要推崇分工,中國工業技術的發展現狀,大多數企業現在沒有解決精細的分工要求。

我們各自守住自己的線,做點小事情,做好小事情,中國的制造業就可以變得更好。

現在中國工業一家親,全部都是工業4.0之友。它成為一種可以自由進入陌生國家的護照,似乎擁有它,就使得我們擁有了跳出邊界的能力。


3、工業4.0的熱浪洶涌,工匠精神更加遙不可及


一直有人在呼喊“工匠精神”,好像中國的工業搞不好,就是因為我們的工程師缺乏工匠精神。


這是一個淺薄而自私的口號。它把責任推給了別人,推給了一線工程師,而忽略了這是整個社會相互作用的結果。


工匠精神是工業之花,它生活在溫良肥沃的土壤里。匠藝活動是一種緩慢的積累,因而本身也是特別的脆弱。因為匠藝活動就是以緩慢的學和長久的慣為基礎。


而在近幾十年,現在到處都是能掙快錢的時代,這絕不是產生工匠精神的土壤。工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結果,社會也等不的工廠匠藝精神的精雕細做。這意味著,工匠精神所需要的癡迷,不再能得到回報。這就摧毀了工匠精神所經過的煎熬。


而工業4.0似乎展示了可以點石成金的魔法。似乎只要全球數字化工廠,只要用全新的自動化設備,一切都迎刃而解。遭此下去,工匠精神,將再次不受待見。舶來的機器與設備,將繼續摧殘著中國不成氣候的工匠精神——如果說還有的話。


4、人人熱衷于搞示范工程,輕工廠基層


在各地的鼓勵下,智能制造的示范工程迫不及待地出爐。而企業則急于從手里扣到錢,進行大戲開演。


說實在的,對于沒有數字化思維的企業,把錢給他們,只能讓他們更舒服地死在新的道路上。如果把示范都變成了自動化、機器人升級設備而無法深刻理解這次數字技術革命的根本,就是斷掉了自己走向未來的后一次機會,就是堵死了升級之路。


工業4.0大講智能工廠的分層構造,卻很少好談論工廠本身的要素。精益制造、成組技術、DFSS(面向設計的的六西格瑪)等大量基本管理思維被忽視。


工業4.0熱衷于談智能產品,很少談論BOM(即產品結構及物料清單)。有著一線工廠實踐經驗的人都知道,企業得BOM者得天下。如何有效管理好BOM,有效管理好流程,是評價一個企業真正的標準。國際標準、行業標準、作業指導書,都需要模型化、流程化和標準化,這才是走向未來升級的跟跟。而知識模型化,才會有數據的流動,大數據分析才會有了真正的價值。


然而,工業4.0不談這些。這些笨重的功夫,因此不會出現在示范工程的要求之中。


5、重立刻實施,輕基礎轉化


工業4.0神奇的魔力在于,國人過于熱誠地相信,工業升級的,似乎就是在此刻。似乎供應商拍拍隨身帶的皮箱子,立馬就可以翻出道具,現場施展魔法。


不能不說,我們的工業從業者有些過于輕信了。迫不及待的媒體,沒有表現出應有的批判和嚴謹。


即使受到現場立刻實施的誘惑,嚴謹的德國人還算是持重地提醒德國中小企業者:工業4.0至少要10~15年。


這是一個成熟企業家成長所需要的時間,也是產學研轉化所需要的時間。美國對此作了深思熟慮的判斷,為了更好地填補科研與科技生產力之間的鴻溝,美國制造業真正的國家振興的策略是,實現對科研能力的轉化。


美國提出了NNMI國家網絡制造業創新(national network manufacturing innovation),從2014年開始,陸陸續續地在全國設立了十五個這樣的制造業創新中心,核心焦點就是解決科研能力的轉化。


美國NNMI設立的制造業創新中心,包括數字化制造,3D打印,混合動力,光電子集成,革命性纖維等,基本都是以大學為主體,拉動企業、科研院所集體參與,成為效率的產學研平臺。


美國是一個典型的實用主義至上的國家。NMI可以說是不多不少地切中了制造業升級的要害,既沒有德國工業4.0當下浮夸的喧嘩(這對德國真是個諷刺),也絕非毫無雄壯之志。基礎科研能力的轉化,是這次升級真正的引擎,是CPS世界中為真實的物理進展。中國制造,真的不能忽略美國這個深挖壕溝的。


當時,德國也不光是只有4.0概念。德國也在強調基礎的轉化:Autonomik、It’s OWL就是德國正在悄然推進的戰略項目。


可惜,這些項目都被工業4.0自身的光環,遮掩住了。


還好,中國還有工業強基這樣戰略眼光的布局,可惜這些對基礎工藝、基礎材料的關注,似乎都上不了臺面,被遠遠地耍在后面。工廠的管理者,像那些癡迷于棉花糖的孩子們,眼巴巴地看著遠方來的客人那神奇的轉爐,眼睛里充滿著渴望。棉花糖立刻就有,是工業4.0中迷惑力的假象。


6、質量作為國情的切口不在工業4.0清單中


當我們把所有的焦點,都集中在工業4.0神奇的智能產品和智能工廠的時候,我們會忘記生產過程中的一個為重要的環節:質量控制。


日本質量大師戴明的質量控制理論,可不是簡單的質量標準問題,它的故事要復雜得多。這使得日本制造,走完了質量的全部旅程。日本經濟在二戰后的成功,以及同期德國的“經濟奇跡”,這兩個經濟體已經用的產品搶占到了利基市場。其中有些產品質優,如日本的汽車和電子工業;有的則質優價昂,比如德國的機械。隨著這些利基市場的擴張,英美企業的質量標準相形見拙。


工業4.0不可以干擾我們對質量的關注。談論質量成為一種表明身份的工具:和其他人相比,我或者我們工作更主動、更賣力和更積極。


相比戴明的全面質量控制理論,不客氣地說,工業4.0反倒是一種香水有毒的邀請:大學生別有用意地舞會,邀請著那些容易上當的高中生。


我們在看到德美全面進行制造業升級的時候,弄清楚自己的路并未有走完。中國制造2025有著自己迥然不同的心事。


7、大筆專項資金被工業4.0引到另外一條設備升級的路上


為中國的智能制造,配備了1+X專項配套資金。每一個體量夠大的種子選手,都躍躍欲試地急于從手中拿走這些大筆的資金。而這些資金如此進入企業的方式,則需要大加考量。工業4.0容易掉進去的坑,就是“設備升級陷阱”。

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