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則法官應(yīng)采取必要的保護(hù)措施保護(hù)商業(yè)秘密”。[30]起來(lái),法院采取的措施大致可以分為舉證性要求和程序性措施兩類。舉證性要求中,當(dāng)事人申請(qǐng)對(duì)涉及商業(yè)秘密的證據(jù)進(jìn)行保護(hù)時(shí),法律要求一方當(dāng)事人主張對(duì)方當(dāng)事人出示某些證據(jù),而該證據(jù)可能涉及商業(yè)秘密時(shí),則該主張方要負(fù)一定的證明責(zé)任。舉證性要求的目的是防止對(duì)商業(yè)秘密權(quán)利的濫用,某種程度上該要求也可以看作是特殊形式的保護(hù)令。舉證性的要求可分如下兩種情形:(一)商業(yè)秘密權(quán)利人需指出相應(yīng)的商業(yè)秘密,并指出對(duì)方不當(dāng)獲取商業(yè)秘密的方法某些法院判定一方當(dāng)事人要求對(duì)方出示涉及商業(yè)秘密的證據(jù)需要滿足兩個(gè)舉證義務(wù):指出什么商業(yè)秘密被不當(dāng)獲取;指出不當(dāng)就占的方法。法院藉此來(lái)防止中濫用商業(yè)秘密權(quán)利。
質(zhì)檢部將開(kāi)出《糾正措施處理單》限期進(jìn)行整改,嚴(yán)重的應(yīng)按違反廠紀(jì)廠規(guī)進(jìn)行處理,對(duì)造成損失將追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任,對(duì)造成事故的移交有關(guān)方面處理。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目部制定的、與安全生產(chǎn)、安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的管理文件、技術(shù)文件的控制,文件的適用性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、完整性和有效性。適用范圍本制度適用于對(duì)項(xiàng)目部安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施、安全生產(chǎn)管理制度、崗位安全技術(shù)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)方案的管理。工作職責(zé)1.項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全標(biāo)準(zhǔn)化文件、應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)方案的批準(zhǔn)和發(fā)布。2.分管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)管理制度和崗位安全操作規(guī)程的審核。3.安全科負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
對(duì)于存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件,進(jìn)行粉碎貨熔漿銷毀處理,確保信息無(wú)法恢復(fù),出具銷毀處理證明。經(jīng)過(guò)的處理,消除企業(yè)堆積的眾多紙質(zhì)文件的泄密安全隱患,確保商業(yè)秘密的安全。按照和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《國(guó)家保密法》及實(shí)施細(xì)則進(jìn)行處置。
公司誠(chéng)實(shí)守信,產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造技術(shù),售后服務(wù)維修,達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)水平。公司愿以的產(chǎn)品質(zhì)量、的售后服務(wù)廣交天下客戶,努力促進(jìn)城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)的健康快速發(fā)展
與對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重大影響的有關(guān)行政管理人員、科技人員和其他相關(guān)人員協(xié)商,約定競(jìng)業(yè)限制條款,約定有關(guān)人員在離開(kāi)單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職,或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)“。保護(hù)商業(yè)秘密和采取競(jìng)業(yè)禁止措施,都是為了保護(hù)企業(yè)的利益,而且兩者關(guān)系密切,但由于兩者的性質(zhì)不同,區(qū)別還是明顯的。商業(yè)秘密權(quán)的效力,取決于商業(yè)秘密的保密程度,一旦秘密公開(kāi)即喪失。換言之,取決于權(quán)利人的行為,只要商業(yè)秘密處于秘密狀態(tài),義務(wù)人就要永遠(yuǎn)保密;而競(jìng)業(yè)禁止的效力,取決于約定的范圍以及支付對(duì)價(jià)款的情況而定。即使協(xié)議有效,義務(wù)人長(zhǎng)守約期限只有三年。
逾期未予回復(fù)表示監(jiān)理公司對(duì)原指令予以確認(rèn)。5.3承包商如對(duì)監(jiān)理文件或監(jiān)理公司的確認(rèn)意見(jiàn)有異議,可于該文件或確認(rèn)意見(jiàn)送達(dá)后的3天內(nèi)向建設(shè)單位單位申請(qǐng)復(fù)議,并承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切費(fèi)用與損失。5.4若承包商對(duì)監(jiān)理文件(包括監(jiān)理的確認(rèn)意見(jiàn))或建設(shè)單位的指示(包括其復(fù)議意見(jiàn))有異議,應(yīng)在總監(jiān)理工程師的協(xié)調(diào)下,通過(guò)友好協(xié)商尋求解決。若經(jīng)協(xié)商仍未能取得一致意見(jiàn),建設(shè)單位和承包商任何一方均可依據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行仲裁或提交法律程序,但應(yīng)事先將此意向通報(bào)監(jiān)理單位5.5除非監(jiān)理公司或建設(shè)單位復(fù)議指示或合同爭(zhēng)議評(píng)審組或通過(guò)仲裁程序?qū)ΡO(jiān)理文件已作出撤消、變更或修改,否則在復(fù)議、評(píng)審或仲裁期間,原已送達(dá)的監(jiān)理文件繼續(xù)有效。
鑒于紙質(zhì)文件蘊(yùn)含企業(yè)商業(yè)秘密,需要安全銷毀處理。我公司提 供符合國(guó)家保密局要求的紙質(zhì)廢舊涉密文件銷毀服務(wù),所用銷毀設(shè)備經(jīng)過(guò)國(guó)家保密局認(rèn)證,對(duì)存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件,進(jìn)行粉碎貨熔漿銷毀處理,確保信息無(wú)法恢復(fù),出具銷毀處理證明。經(jīng)過(guò)本公司的處理,消除企業(yè)堆積的眾多紙質(zhì)文件的泄密安全隱患,確保商業(yè)秘密的安全。
文件銷毀流程:
參考產(chǎn)品銷毀中心
①了解文件銷毀信息
②溝通初步文件銷毀方案
③確認(rèn)文件銷毀方案及報(bào)價(jià)
④簽訂文件銷毀協(xié)議
⑤落實(shí)文件銷毀日程
⑥需銷毀文件稱重及抽查
⑦銷毀現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和攝像
⑧雙方確認(rèn)銷毀完成
⑨出具銷毀證明
⑩費(fèi)用結(jié)算及日常回訪
對(duì)于約定競(jìng)業(yè)禁止,各國(guó)均作為保護(hù)商業(yè)秘密的手段之一,但是約定競(jìng)業(yè)禁止必滿足以下條件:,應(yīng)僅發(fā)生于雇主與可能掌握或了解公司、企業(yè)之商業(yè)秘密的雇員之間,在雇主與不可能接觸或了解商業(yè)秘密的雇員之間不允許有競(jìng)業(yè)禁止約定,否則無(wú)效。第二,約定競(jìng)業(yè)禁止應(yīng)有限期,第三,由于競(jìng)業(yè)禁止是以犧牲員工一定時(shí)間,地域內(nèi)的自由擇業(yè)作為代價(jià)的員工離職后,保密協(xié)議期滿或?qū)ζ谙薏幻鞔_的,即使企業(yè)與員工之間曾有競(jìng)業(yè)禁止約定,此約定對(duì)員工也無(wú)拘束力(因當(dāng)前,商業(yè)秘密還不是一種知識(shí)產(chǎn)權(quán),義務(wù)人不負(fù)法定義務(wù),而且保密協(xié)議對(duì)期限約定不明的,保密義務(wù)截至義務(wù)人離職時(shí))。總之,只有約定競(jìng)業(yè)禁止的限制;僅針對(duì)必要的人;限制是出于保護(hù)權(quán)利人商業(yè)秘密的需要。
第24條制度文件由各職能部門編寫(xiě),部門負(fù)責(zé)人審核,相關(guān)部門會(huì)簽,集團(tuán)批準(zhǔn)。第25條文件的審批人應(yīng)對(duì)文件的適宜性和充分性進(jìn)行審批。第五章文件的編號(hào)第26條公文的編號(hào)。公文由行政管理中心按文種統(tǒng)一進(jìn)行編號(hào),編號(hào)包括文種類別、順序號(hào)和年份等信息,具體編號(hào)規(guī)則參見(jiàn)《公文管理辦法》和《公司公文編號(hào)規(guī)則》。第27條檔案的編號(hào)。檔案采用多種方式進(jìn)行編號(hào),具體編號(hào)規(guī)則參見(jiàn)《檔案管理辦法》。第28條體系文件的編號(hào)。主要包括整合程序文件、質(zhì)量管理體系文件、環(huán)境管理體系文件、職業(yè)健康安全管理體系文件、環(huán)境管理體系與職業(yè)健康安全管理體系整合的程序文件等,具體編號(hào)規(guī)則參見(jiàn)《文件、法律法規(guī)要求控制程序》。第29條制度文件的編號(hào)。
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