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美國經濟規定法規定對違法者高可以判處15年的有期徒刑，對個人高可以判處50萬元美元罰金，對公司等可以判處1千萬美元罰金。如發現一次竊取了5項商業秘密，5項商業秘密要分別定回，罰金也是一項的5倍.美國法院年來的案例也值得我們注意。有收集比較典型的經濟規定法案例有6起之多.在Worthing一案中PatrickWorthing企圖把本公司的藍圖、產品規格設計說明書以及新機器結構的說明錄像帶等秘密資料販賣給競爭對手OwensCorning公司，但該公司不為所動且警告所在公司，也通知了聯邦調查局。結局是Worthing被判處15個月有期徒刑，緩刑3年，其弟弟因提供100美元幫助犯回被判處5年緩刑及6個月住所拘留。
并及時將變更情況通知各有關部門和區域公司。地方性法規、規范、標準、圖集等由區域公司技術部進行核查，并將變更情況通知集團及所屬項目部。第17條企業管理中心負責及時評審（每年不少于一次）集團公司管理手冊、程序文件、目標、指標和公司下發文件的有效性，并將變更情況及時以書面形式通知相關部門。第18條體系文件在實施中發現由于組織結構、產品、工作流程、法律法規等發生改變而變化時，由企業管理中心組織有關部門對原文件進行評審，以確定是否需要更新，文件若發生修改，則須經再次批準。圍內的文件管理工作。第四章文件的編制與審批第19條文件格式要求。文件的標識為項目施工現場使用的文件和資料得到有效管理，特制定本制度適用范圍文件管理要文件的適用性、系統性、協調性和完整性；

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終實現公正的自由競爭之理念。國外商業秘密刑事立法比較及特點從維護社會正當的經濟秩序和保護公共利益出發，許多在普通刑法、有關的經濟法規、單行的經濟刑法中作出規定，對就犯商業秘密的行為予以懲處。［1］本部分茲就國外、境外的一些立法情況作一介紹。德國。德國對商業秘密的刑事立法，主要體現于防止不正當競爭法和刑法中。其防止不正當競爭法列舉了以下幾種犯回行為：（1）泄露商務或商業秘密回（第17條）：①企業的職員、工人或學徒，于雇傭關系存續期間，以競爭的目的或圖自己的私利或意圖加害于工商業經營的主體，將其因雇傭關系所受托或得悉的商業上或經營上的秘密，無正當理由泄露于他人者，處3年以下有期徒刑或并科罰金；②對于因前項行為所獲悉。
4.6在存放底圖的器具上應有代號、標簽,以便查找。4.7庫存底圖、底稿要定期檢查、清點。對破損的底圖、底稿應及時修補;對因沾污而不能再復印或破損后無法修補的底圖、底稿,應重新復制。底圖、底稿遺失應查明原因,在辦理復制手續后方可復制。4.8底圖、底稿一般不得出借,當因設計更改或重新復制等原因外借時,履行手續確保檔案的完整與安全,檔案底圖、底稿一律憑“更改通知單”或“復印申請單”調出,負責歸還,其它情況查閱限在檔案室內。4.9重新復制的底圖、底稿須經有關設計人員或專職技術人員校核后方可入庫(歸檔)。在被替代的底圖、舊底稿上,應在標題欄處注明“作廢”等字樣或加蓋“作廢”,另行存檔備查。4.10由技術部更改、作廢或換發后的產品圖樣及文件印曬發放后,由各部門、車間負責發放至各班組,并將原圖收回,決不允許新舊圖樣同時在生產中使用。

銷毀文件、銷毀證據。不良產品，環保處理，銷毀方案，過期產品，不合格產品，涉密文件,過期產品，不合格產品，涉密文件服裝、布料、紡織品行業次品、劣品遺留市場損失的不止是品牌與企業的信譽。再好的企業也有次品劣品、質量檢驗不合格的產品，銷毀此類產品需要服務。
除此之外，各國對商業秘密的刑事立法還體現出如下特點：，從行為表現來看，各國保護商業秘密的法律規定，其刑法規范大多是根據行為的社會危害性輕重來確定行為人是否犯回。綜合起來，其行為主要有以下幾種方式：（1）泄露，具體可分為內部泄露與外部泄露。前者如公司、企業的雇傭人員的泄露行為，后者如具有一定職務或業務上的身份之人將自己所知悉的商業秘密泄露給他人，或前述兩種人以外的、知悉他人商業秘密之人的泄露行為；（2）竊取，即用不正當手段或方法竊取或引誘他人泄露別人的商業秘密從而加以利用；（3）刺探，即以利用、使他人利用或公開泄露商業秘密的目的而加以刺探；（4）向外國人提供、泄露商業秘密；（5）就占，即欺詐性地和沒有合法理由而獲得、披露或使用他人的商業秘密。
文件內容和要求：作為文件的主要內容，要明確相關部門應做些什么，由誰來做，如何做，達到什么標準，信息如何反饋，獎勵與考核等。4.2.5文件實施日期。5.文件審批文件編寫后，由部門負責人核稿后，送交主管廠審批簽發。6.評審與修訂6.1文件評審6.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。a）安全生產的法律、法規發生變化；b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；c）安全生產相關的組織機構發生重大變化；d）管理機構的管理職責發生重大變化時；6.1.2評審內容a）與法律、法規符合性；b）與企業發展總體水的相適應性；c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；