文件銷毀公司一、銷毀。
二、密紙銷毀可預約密銷中心上門回收監(jiān)銷，也可由本單位自行派人押運至紙廠現場監(jiān)銷。各單位送銷前，須將秘密文件、資料等造冊登記注銷，并經單位主管部門負責人審核。絕密件須在本單位內用碎紙機銷毀。?
三、油墨紙、臘紙等應用本單位碎紙機粉碎，使用碎紙機符合保密要求。嚴禁將油墨紙、臘紙和非紙雜物、垃圾（如金屬、玻璃、塑料等）摻進密紙中，以免影響密紙銷毀，造成泄密。
宣稱過去6個月中“總經濟損失130億美元，請保護美國的商業(yè)秘密”，[1]商業(yè)秘密的價值可見一斑。商業(yè)秘密的特點及其價值在于其秘密性，商業(yè)秘密信息一旦公開或泄露，其價值就受到不可逆的損害。傳統(tǒng)上，商業(yè)秘密的權利人對商業(yè)秘密的保護需要依賴自力救濟，即權利人要通過“合理的措施”來保護其商業(yè)秘密的秘密性。但是在過程中，尤其是商業(yè)秘密作為爭議的核心時，其往往需要作為必要的證據而提交于法庭。此時，商業(yè)秘密的權利人對其控制減弱，而商業(yè)秘密失密的可能性大為增加。在這種非常規(guī)狀態(tài)下，尤其是當競爭對手通過惡意有意在中探取商業(yè)秘密的情況下，從法律理論和法律技術層面探討對商業(yè)秘密的保護問題，就具有重要的現實意義。保護商業(yè)秘密的理論基礎鑒于商業(yè)秘密具有的經濟價值。
對涉及職工利益的應當聽取職工代表的意見。意見不一致時，要進行協(xié)商完善。文件草案意見征詢，一般由文件起草部門負責。第五章文件的審核與發(fā)布第二十條文件在意見征詢完善后，應送文件管理部門審核，必要時文件管理部門應組織相關人員或提請企業(yè)法律顧問論證，對內容有爭議的應退回原起草部門進一步修改完善。審核的內容主要包括：（一）是否征求相關部門、單位和管理服務對象的意見；（二）是否與現行的文件協(xié)調、銜接；有無沖突、重復；（三）文件草案體例結構、條款、文字等是否符合文件的要求；（四）是否切合企業(yè)實際和體現權責利對等原則；（五）邏輯是否嚴密，流程是否順暢，是否具備可操作性；（六）其他要審核事項。第二十二條為提高文件的嚴肅性。

對于存有涉密、重要信息的紙質文件，進行粉碎貨熔漿銷毀處理，確保信息無法恢復，出具銷毀處理證明。經過的處理，消除企業(yè)堆積的眾多紙質文件的泄密安全隱患，確保商業(yè)秘密的安全。按照和《中華人民共和國保守國家秘密法》和《國家保密法》及實施細則進行處置。
公司誠實守信，產品設計制造技術，售后服務維修，達到國內同行業(yè)水平。公司愿以的產品質量、的售后服務廣交天下客戶，努力促進城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)的健康快速發(fā)展
與對本單位技術權益和經濟利益有重大影響的有關行政管理人員、科技人員和其他相關人員協(xié)商，約定競業(yè)限制條款，約定有關人員在離開單位后一定期限內不得在生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內任職，或者自己生產、經營與原單位有競爭關系的同類產品或者業(yè)務“。保護商業(yè)秘密和采取競業(yè)禁止措施，都是為了保護企業(yè)的利益，而且兩者關系密切，但由于兩者的性質不同，區(qū)別還是明顯的。商業(yè)秘密權的效力，取決于商業(yè)秘密的保密程度，一旦秘密公開即喪失。換言之，取決于權利人的行為，只要商業(yè)秘密處于秘密狀態(tài)，義務人就要永遠保密；而競業(yè)禁止的效力，取決于約定的范圍以及支付對價款的情況而定。即使協(xié)議有效，義務人長守約期限只有三年。
逾期未予回復表示監(jiān)理公司對原指令予以確認。5.3承包商如對監(jiān)理文件或監(jiān)理公司的確認意見有異議，可于該文件或確認意見送達后的3天內向建設單位單位申請復議，并承擔由此而產生的一切費用與損失。5.4若承包商對監(jiān)理文件（包括監(jiān)理的確認意見）或建設單位的指示（包括其復議意見）有異議，應在總監(jiān)理工程師的協(xié)調下，通過友好協(xié)商尋求解決。若經協(xié)商仍未能取得一致意見，建設單位和承包商任何一方均可依據合同規(guī)定進行仲裁或提交法律程序，但應事先將此意向通報監(jiān)理單位5.5除非監(jiān)理公司或建設單位復議指示或合同爭議評審組或通過仲裁程序對監(jiān)理文件已作出撤消、變更或修改，否則在復議、評審或仲裁期間，原已送達的監(jiān)理文件繼續(xù)有效。

減除不良產品，增強企業(yè)信譽。本公司業(yè)務涉及外企、合資企業(yè)，報廢處理的工業(yè)廢料、呆料、邊角料、廢舊電子料、塑料、金屬、不良品、殘次品，及工廠出口被拒收或退單物料的回收處理及報廢環(huán)保銷毀服務。
作為廣州處理公司，具有多年環(huán)保回收處理經驗，為各工廠廠家提供電子廢料、金屬及塑料等呆滯物料回收環(huán)保銷毀處理服務。作為客服可信賴的環(huán)保處理合作伙伴，我公司把客戶知識產權和物料安全放在，通過安全環(huán)保的方式處理廢棄物。
在Carpenterv.UnitedStates案中，更進一步確立將商業(yè)秘密視為財產的原則.當時美國法院遇到的商業(yè)秘密的糾紛，與我國幾年來遇到的就犯商業(yè)秘密的糾紛有著驚人的相似。那時美國法院一直在如何界定離職或稱“跳槽”員工原雇主保護其商業(yè)秘密的權利與離職員工實現其工作權間，進行不懈地探索和辛苦的判斷。跳槽員工從其原企業(yè)取得的一般知識或商業(yè)秘密，是否會被認為是對原企業(yè)商業(yè)秘密的盜用，這是許多商業(yè)秘密糾紛案件爭執(zhí)的核心問題所在。美國就權行為匯編第757條指出，商業(yè)秘密是可以構成任何配方、模型、設計、或編輯而使用于商業(yè)上的信息，并且能夠給予機會與具有獲取利益的優(yōu)勢。就權行為匯編列舉了6項說明以規(guī)范商業(yè)秘密的定義：⑴該項信息在企業(yè)外部被知悉的程度；
⒉技術文件具有保密性，未經批準，不得實施、影印或外借；⒊技術文件由主管負責保管，總經理批準后才能發(fā)放；⒋檢驗記錄、檢驗計量儀器的周檢記錄由檢驗負責人保管。原始記錄、檢驗報告年末要裝訂成冊，保持整潔、，便于查詢；⒌各部門的文件應保持整潔、；⒍各部門應保管好使用的文件，本部門不得出現其它部門的文件；⒎每年年末進行清點、歸案工作，對已作廢的文件，須及時處理，避免混用，生產現場要使用現行有效文件；⒏文件保管人員更換時，辦妥交接手續(xù)，并當面交接清楚。本制度適用于對公司實施項目管理體系要求所形成的全部文件和資料，包括適當范圍的外來文件和資料的管理職責⑴經理辦公室負責組織實施本制度⑵經理辦公室綜合檔案室負責公司項目掛你文件的收發(fā)。