但是半個月之后，原來的老板卻給老王發了一條短信，上面表示了上一次對老王罰款的誤會和歉意，所以希望老王能夠重新回到工廠進行工作，并且愿意每個月再加5000的工資給他，但是老王就感覺到非常的奇怪，為什么老板當時不進行挽留，后來一調查才知道，原來自己的某一個徒弟，因為不清楚工廠里面電的電線路，于是意外使工廠起火，將一臺幾十萬的機器給燒毀了，于是老板就將其開除了，覺得還是老王熟悉這方面的事情。個人覺得老王還是應該回去，這家企業是培養你的企業，你付出了，公司同樣給了你高工資，25000的工資不是隨便一家企業能給你的，新來的廠長，沒有經驗，也不了解你的重要性，一家企業需要的是忠誠度，有了真本事，更應該回報給企業，人都是有感情的。
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