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如果要進行文件銷毀的話，文件銷毀公司需要進行的就是成立銷毀小組，尤其是不管是在銷毀什么文件的時候都需要成立這個小組，這樣能夠實現性能，從而能夠在相當程度上確保機密文件并不會被外泄。 文件銷毀公司在進行處理的時候，要選擇合理的銷毀，簡單來說，在銷毀文件的時候，需要使用經過保密局認證的設備來進行銷毀，對于一些存在有重要信息的紙質文件，使用統一的熔漿銷毀的處理，已經被銷毀的資料是沒有辦法被恢復的。 在進行文件銷毀的的時候，應該要遵守文件銷毀的原則，比如所文件銷毀有原則，合規原則，適中原則還有就是記錄原則，合規原則的意思就是對于單位內部的一些秘密信息或者是信息在進行文件銷毀的時候，應該要遵守新保密法等等相關的條例。
例如，當有能夠提供加密傳輸HTTPS 的云服務商時，就不要選擇僅提供普通傳輸HTTP 的云服務商，HTTPS是由SSL（SecureSocketLayer）+HTTP協議構建的可進行加密傳輸、身份認證的文本傳輸協議，HTTP則是普通的超文本傳輸協議，在HTTP中，信息是明文傳輸的，沒有被加密，故HTTPS遠比HTTP安全。由于使用HTTPS需要向第三方付費，故出于成本的考慮，許多云服務商都不愿意向用戶提供https。
4.文件更改次數以換頁為準，局部劃改可不作統計。換版則指文件整體換版，程序文件可以在特殊情況下進行單個文件換版。管理手冊換版時，所有程序文件應隨之換版。第45條文件版本修訂狀態。對于需要修訂的體系文件、制度文件等，應在文件標頭欄，按ISO9000標準標明文件的版本/修改狀態，例如初版未修改文件的“版本/修改狀態”為“A/0”

在公司經營的過程中，會產生許多的文件，這其中也包括很多的機密文件，為了不讓機密文件泄漏信息，損害公司的利益，對文件進行的銷毀，那么文件銷毀的方法有哪些；以及文件銷毀時應該注意些什么呢。 通常，文件銷毀、文檔銷毀、檔案銷毀等紙質資料銷毀有三種方法： 1、機械粉碎;機械粉碎：采用粉碎機械進行粉碎，紙質文檔變成紙條或者成小碎片。對于小批量的資料可以采取自己機械粉碎，信息不外流; 2、熔漿再生:熔漿再生：將廢舊的紙再次熔為紙漿，再造新紙。對于一般的書籍，報紙，紙板等不含涉密信息的資料、文件、文檔、檔案適用; 3、焚燒處理:焚燒處理：采用的焚燒爐對資料進行焚燒（城區禁止隨意在空地進行焚燒）。適用于條件的涉密文件、保密資料、機密檔案的銷毀。
理應單規定較重的刑罰。從國外的有關立法例來看，莫不有所體現。而我國刑法竟然將其并列規定在一起，如果僅僅因為追求法律統一，就舍回刑均衡原則于不顧，就不是以刑法遏制犯回，而是某種程度上的放縱犯回了。第二，有關規定不夠明確，缺乏可操作性。主要表現于兩方面：其一，關于“造成重大損失”及“造成嚴重的后果”規定得不夠具體。
若文件使用人因文件破損，嚴重影響使用時，應交回破損文件，換發新文件，新文件的發放號仍沿用原文件的發放號。行政辦負責將破損文件銷毀。4.4.3若文件使用人將文件丟失，須經部門負責人批準后，到行政辦辦理申請領用手續。補發文件應給予新的發放號，原發放號作廢。
由文件管理人員在《文件發放/回收記錄》上注明。4.4.4外來文件由行政辦根據需要發放至各相關部門，并填寫《文件發放/回收記錄》。4.5文件的評審與修訂

現在人們對于泄露重視，無論做什么都要提供和電話，不小心就會有電話來擾賣房，賣保險的電話打個問題，目前來說還沒有好的辦法來進和此類事情的發生一些快遞公司企業等等，每年都會有一些重要的文件，涉及到個人隱私，希望這類企業能把你的客戶信息當來處理，到期的文件要到銷毀公司來處理，這樣才能夠保護客戶的隱私，這樣才能夠促進自身的發展，所以現在越來越多企業的一些經濟文件都會到的文件銷毀公司進行處理，這樣才能夠保護用戶和自身體驗的許多隱私。 目前深圳文件銷毀公司的銷毀方式主要有壓縮，粉碎，焚燒，每一種方法做好了都可以做到不泄露，把泄露出去，要相互，相互信任，而且現在越來越多的銷毀方式都會選擇粉碎法，粉碎后的碎紙可以送到造紙廠熔漿再生。不僅僅保護到了企業和個人的飲食，而且經濟環保，提倡保護環境。所以現在很多時候一些的消毀公司也都進行焚燒處理，因為焚燒處理不僅會浪費資源，而且還會污染環境。
綜合以上我國立法現狀及存在的問題，從維護社會主義市場經濟秩序，保障公競爭的角度出發，有必要參照和借鑒國外立法的成功經驗，進一步完善我國的商業秘密刑事立法，具體建議如下：。
宜將就犯商業秘密回確定為一個類回名，在此類回名之下，根據各就犯行為的性質具體設定為不同的個回名。從此類犯回行為的表現來看，主要是竊取、泄露、就占或以其他不正當手段的獲取等行為，
無需保留的作廢文件，由行政部填寫《文件（記錄）銷毀記錄》并經主管審批后，集中統一銷毀。1.文件要有名稱、編號、版本、實施日期、編修/審核/批準人等。2.文件的內容包括：目的、適用范圍、職責、程序內容、相關記錄等。3.文件應字跡清楚。
標示明確。第20條管理手冊由管理者代表組織編寫，交企業管理中心復核，由行政副總審核，集團總裁批準。第21條體系文件由有關職能部門編寫，部門負責人審核，交企業管理中心復核，