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美國的法律制度對商業秘密的保護較為發達,對中商業秘密的保護有充分的認識,但是無論聯邦法律還是地方法律都沒有系統規定中商業秘密的保護制度。梳理美國法中商業秘密的相關理論及中對商業秘密的不同保護措施,以期對我國有關制度提供借鑒。關鍵詞規定商業秘密;保護借鑒全文規定問題的提出從可口可樂的配方到各種圖紙、生產工序、價格信息、銷售策略、顧客名單、顧客類型化信息等林林總總的商業秘密是現代商業活動的重要構成部分。
文檔是單位的重要資料,加強文檔的管理,是保障和促進各項生產經營活動的有序開展,實現文檔管理的程序化、規范化,為使文檔管理達到、安全的目的,特制定本制度。文檔管理應專人負責(專職文秘),文件管理員作好文卷歸檔,存放保管和遵守單位有關文件使用的管理規定。文件管理員應按以下程序工作文件收集:堅持隨時對收集的文件進行歸檔,文件資料的完整,對已辦理完畢的文件應及時收回存檔;對會議文件要及時整理,單位對外發文件報送材料要留好底稿和正本。
文件保管收集時應按文件收發的單位、性質分類,再根據時間先后排列存檔備查。文件收發文件收文應填寫收文的表格,注明文件名稱、發文單位、發文時間、收文時間、收文人簽名2012年5月,美國聯邦調查局在9個大中城市立起的告示牌。。
文件銷毀程序
? 歸檔管理到期類文件:
(1)銷毀申請;
(2)文檔鑒定及審批;
(3)文件統一收集及轉移;
(4)文件銷毀;
(5)銷毀記錄與報告
? 不需要歸檔類文件,且保密級別較高:在辦公室配備高保密碎紙機,對這些文件進行及時銷毀。
? 不需要歸檔且保密級別一般類文件:
(1)辦公室設置安全回收箱;
(2)定期更換回收箱,轉移登記;
(3)集中銷毀;
(4)銷毀記錄與報告
目前導致企業商業秘密流失的主要有以下幾種形式:一是科技人員跳槽帶走原單位的科技成果、技術信息,利用其帶走成果和信息為新單位服務;二是本單位工作人員在職期間私下從事“第二職業”,利用的卻是工作單位的技術資源和信息資源;三是掌握單位核心秘密的技術人員或管理人員辭職后利用所知悉的秘密,另起爐灶與原單位展開競爭;四是一些企業人員離退病休離職后,利用原單位的商業秘密從事相同行業,使原單位競爭優勢地位受到削弱。一.什么是商業秘密?1993年,我國《反不正當競爭法》第10條中規定:所謂“商業秘密是不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息”。通過以上法律可以看出。
負責計量器具、檢查設備、工裝模具的檢驗、檢定和校準的管理工作。4)負責組織處理不合格品的驗證糾正、預防措施。5)確保檢驗、試驗和計量設備的準確度、精度滿足檢驗規程的要求。品管部經理1)加強質檢人員責任心,強化質量意識,組織和生產過程質量管理的有關規定,確保生產的產品質量符合要求。2)按照質量管理和工藝要求編寫工藝文件,對其質量負責。3)負責工藝監督,終止違反工藝的各種操作。4)按工藝方案進行技術分解,組織工藝驗證、確定各工藝過程的參數正確有效。5)負責重大不合格品的評審。檢驗人員:1)負責按照標準(訂單標準)和檢驗規程進行原材料、成品、半成品的檢驗驗證。2)在檢驗、試驗過程中,認真做好檢驗、試驗記錄。
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美國已經通過多項立法來保護商業秘密。除了通過民事手段對其進行保護外,美國還通過刑事立法使竊取商業秘密的行為成為聯邦犯回,[2]此外,聯邦民事程序規則[3]也對商業秘密提供了具體的保護措施。而來美國一系列強化知識產權立法、執法的行為,[4]使得涉商業秘密的在一定時間內必然增加。美國法中商業秘密是一種重要的知識產權
[5]對其的法律保護根源于憲法。“議會采取必要措施提升科學和技術,通過提供給其作者或發明人壟斷保護的方法鼓勵。”[6]此外對商業秘密的保護還源于法律對財產權利的一般保護。美國聯邦高法院在Ruckelshausv.Monsanto一案中指出“防止其他人知悉秘密是商業秘密財產權利的關鍵。一旦泄露。
特制定本制度。第1條為使集團文件管理工作科學化、規范化,確保文件在使用過程中不發生內容重復、遺漏等問題,便于文件的檢索、存檔,特制訂本辦法。.目的:為加強文件管理工作,使文件在生產過程中有效實施,確保生產過程可控和文件的充分、適宜、有效性,特制定本制度。2.適用范圍:適用于與供電車間有關的所有文件的控制。
職責:3.1車間文件管理員負責管章總則條為加強公司文件的管理工作,建立和完善公司文件體系,使文件的起草、審核、發布工作程序化,執行管理規范化,督促檢查常態化,實現文件管理的閉環運轉,從而不斷優化管理流程,提高工作效率,促進依法治企,結合公司經營管理實際,特制定本辦法。第二條本辦法規定了公司文件編寫的基本要求。