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則法官應采取必要的保護措施保護商業秘密”。[30]起來，法院采取的措施大致可以分為舉證性要求和程序性措施兩類。舉證性要求中，當事人申請對涉及商業秘密的證據進行保護時，法律要求一方當事人主張對方當事人出示某些證據，而該證據可能涉及商業秘密時，則該主張方要負一定的證明責任。舉證性要求的目的是防止對商業秘密權利的濫用，某種程度上該要求也可以看作是特殊形式的保護令。舉證性的要求可分如下兩種情形：（一）商業秘密權利人需指出相應的商業秘密，并指出對方不當獲取商業秘密的方法某些法院判定一方當事人要求對方出示涉及商業秘密的證據需要滿足兩個舉證義務：指出什么商業秘密被不當獲取；指出不當就占的方法。法院藉此來防止中濫用商業秘密權利。
質檢部將開出《糾正措施處理單》限期進行整改，嚴重的應按違反廠紀廠規進行處理，對造成損失將追究經濟責任，對造成事故的移交有關方面處理。通過對項目部制定的、與安全生產、安全標準化有關的管理文件、技術文件的控制，文件的適用性、系統性、協調性、完整性和有效性。適用范圍本制度適用于對項目部安全標準化實施、安全生產管理制度、崗位安全技術規程、應急預案、危險性較大的分部分項工程專項方案的管理。工作職責1.項目經理負責本項目安全生產方針、安全生產目標、安全標準化文件、應急預案、危險性較大的分部分項工程專項方案的批準和發布。2.分管安全副經理負責管理制度和崗位安全操作規程的審核。3.安全科負責組織編寫安全標準化文件。

高保密銷毀：一些絕密級別文件的安全保密，嚴重影響著部門、企業的聲譽與發展。只有將這些文件進行高保密銷毀，才能達到無法恢復的程度。紙張文件包含企業商業秘密，所以需要安全銷毀處理。我們提供符合國家保密局要求的紙質廢舊涉密文件銷毀服務，所用銷毀設備經過國家保密局認證，對存有涉密、重要信息的紙質文件，進行水力碎漿銷毀處理，處理速度快，達10噸/小時，確保信息無法恢復，出具銷毀處理證明。經過本公司的處理，消除紙質文件的泄密安全隱患，確保商業秘密的安全。
該要求人有兩種方法來滿足該事實性基礎要求，一是對方當事人雇員的證詞顯示該就權及商業秘密存在；二是對有關產品的比較，對方的產品與要求人的產品存在類似性。[34]法院認為要求對方披露商業秘密要有確實的證據，一定的事實性基礎是進一步調查涉商業秘密證據的前提。程序性措施法庭采取的商業秘密安全的程序性措施包括：保護令、密封令、不開庭審判等。[35]其中保護令是常見的程序性保護措施，是指經當事人申請法官可以采取的一系列防止商業秘密泄露的措施，可以采取各種靈活的形式，比如法院可以命令證人拒絕回答問題，法官可以決定對證據進行秘密評判，可以決定僅雙方律師知涉商業秘密的證據，法官可以任命審查人等措施。[36]《聯邦民事證據規則》規定商業秘密的權利人有“適當理由”時即可申請保護令保護其商業秘密。
3.3.4審查一一產品工藝統一由技術副廠長進行審查,并履行簽字手續。3.3.5標準化一一為了確保產品工藝文件正確完整,統一標準審查工作。一律由標準化員承擔,并履行簽字手續。3.3.6非產品工藝文件的審查由車間主任簽字,標準化由標準化員簽字。工藝文件的與實施..4.1工藝文件是企業工藝工作的法規,各級人員都嚴格遵守,認真執行。4.2技術科對車間工藝文件執行情況及工藝紀律的情況,要定期組織檢查督促及時向技術副廠長作出報告。4.3車間主任對工藝文件在本車間正確執行負責,要教育車間職工嚴格按工藝文件進行操作。4.4生產班組是實施工藝的基層單位,要堅持按設計圖樣、工藝文件,技術標準組織生產,對執行中的問題和需要作出改進的建議,應及時向車間主任提出,未經許可,不得擅自不按工藝加工。

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則不需披露；如果商業秘密是查明案情的證據，則法院可以頒發保護令或密封令限制商業秘密的披露于有限的個人、用于有限的目的，如律師、證人等，甚至只是法官。對于傳統的法院保護令措施可能的漏洞，即口頭證言在審判過程中可能得不到適當的保護，法院的對策是不公開審判，或者證人可以援引商業秘密例外以拒絕回答有關商業秘密的問題。通過以上措施，商業秘密在中的失密風險得到了很好的控制。對我國的啟示審理民事案件，除涉及秘密、個人隱私或者法律另有規定的以外，應當公開進行。離婚案件，涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理。我國《民事法》第134條第2款規定：離婚案件，涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開審理的。
凡保管的工藝文件字跡要清晰、完整、符合標準,簽字手續。工藝文件的借用與保密7.1未經批準,對外不準借用工藝文件。7.2本廠工作人員借用工藝文件要辦理登記手續,并限期歸還,歸還時應清點。7.3借閱者應工藝文件的完整、無缺,不得拆裝、涂改、抽換、損壞和遺失,不得轉借,否則,一律作違反工藝紀律處理。第19條文件格式要求。范圍1.1本規定規定了本工程監理項目部文件資料管理方法和基本要求。1.2本規定適用于本工程監理項目部文件資料管理工作。2.引用文件和術語山東誠信工程建設監理有限項目部《工程檔案管理規定》及《文件控制程序》。3.職責3.1總監理工程師3.1.1組織編寫項目監理部文件管理規定。

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修改和完善相關法律,確保商業秘密法律保護體系的協調性。在制定《商業秘密保護法》的同時,還修改和完善相關法律,確保商業秘密法律保護體系的協調性,如修改《刑事法》第152條增加對涉及商業秘密的案件,不公開審理的規定。修改《刑法》第219條,在該條中明確規定罰金刑的幅度,“重大損失”和“嚴重后果”的認定標準。職員“跳槽”引發的就犯商業秘密的行為，對商業秘密權利人都會造成一定的損失。所以采取有效的保密措施顯得尤為重要。采取有針對性的保護措施：１．防衛性保護。作好保密工作是保護商業秘密有效、根本的措施與方法。再沒有比由于自己的過失泄密，造成損失更可悲的事情了。２．綜合性保護。應該把商業秘密的保密與現有知識產權的保護結合起來。
（4）文件銷毀審批表。第2條本辦法適用于全集團范圍內的文件管理工作。第3條本辦法的主要關聯制度有《公文管理辦法》、《檔案管理辦法》、《文件、法律法規要求控制程序》等。第4條主要職責。1.集團：負責集團文件體系的總體規劃和重要文件的審批。2.集團企業管理中心：負責集團文件發文審核及文件體系的策劃和組織實施，包括管理手冊、程序文件、記錄格式和相關文件資料等的組織擬定、保管發放、管理控制；監督、指導集團各中心、各區域公司管理好相關文件、資料。3.集團行政管理中心：負責公文、檔案類文件的整理、存檔、廢棄等工作。4.集團各中心：負責編制、修訂、完善本部門承擔的各項文件，并對文件的執行進行進行監督，收集反饋信息。

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在Carpenterv.UnitedStates案中，更進一步確立將商業秘密視為財產的原則.當時美國法院遇到的商業秘密的糾紛，與我國幾年來遇到的就犯商業秘密的糾紛有著驚人的相似。那時美國法院一直在如何界定離職或稱“跳槽”員工原雇主保護其商業秘密的權利與離職員工實現其工作權間，進行不懈地探索和辛苦的判斷。跳槽員工從其原企業取得的一般知識或商業秘密，是否會被認為是對原企業商業秘密的盜用，這是許多商業秘密糾紛案件爭執的核心問題所在。美國就權行為匯編第757條指出，商業秘密是可以構成任何配方、模型、設計、或編輯而使用于商業上的信息，并且能夠給予機會與具有獲取利益的優勢。就權行為匯編列舉了6項說明以規范商業秘密的定義：⑴該項信息在企業外部被知悉的程度；
⒉技術文件具有保密性，未經批準，不得實施、影印或外借；⒊技術文件由主管負責保管，總經理批準后才能發放；⒋檢驗記錄、檢驗計量儀器的周檢記錄由檢驗負責人保管。原始記錄、檢驗報告年末要裝訂成冊，保持整潔、，便于查詢；⒌各部門的文件應保持整潔、；⒍各部門應保管好使用的文件，本部門不得出現其它部門的文件；⒎每年年末進行清點、歸案工作，對已作廢的文件，須及時處理，避免混用，生產現場要使用現行有效文件；⒏文件保管人員更換時，辦妥交接手續，并當面交接清楚。本制度適用于對公司實施項目管理體系要求所形成的全部文件和資料，包括適當范圍的外來文件和資料的管理職責⑴經理辦公室負責組織實施本制度⑵經理辦公室綜合檔案室負責公司項目掛你文件的收發。

國家秘密載體銷毀需要以下程序，機關單位與企業秘密文件銷毀程序可參照執行： 銷毀秘密載體,要履行清點、登記手續,經機關、單位的主管領導批準,嚴禁私自銷毀。 銷毀時要確保秘密載體的內容無法還原。銷毀磁介質、光盤等秘密載體,應當銷毀,必要時采取粉碎、燒毀或化學腐蝕等方式進行。 銷毀秘密載體時,應當有有關人員在場監銷,并由監銷人員和銷毀人員共同簽名,禁止將秘密載體當作廢品出售。 秘密載體送保密工作部的單位銷毀。
它能夠通過少量的管理或者與云服務商的互動實現計算資源的迅速供給和釋放[3]。在國外，有人把云計算定義為通過互聯網使用計算服務，有人把云計算定義為云存儲及其他計算服務[4]；在國內，有人認為云計算與web2.0或3.0，與“軟件即服務”和“產品即服務”等術語的含義相[5]15-18；還有人認為，云計算作為一種軟件或服務提供行為，是以網頁瀏覽器的方式通過遠程中的軟件來執行某些應用功能，其應用成果既可以存儲于遠程上，也可以下載到用戶本地計算機上[6]84-95。從技術上來講，云計算是分布式計算、并行計算、效用計算、網絡存儲、化、負載均衡等傳統計算機技術和網絡技術融合發展的產物從用戶體驗來講，用戶不需要購買進行計算所需的全部計算機硬件和軟件。
應按新文件重新報批，報批后一周內工程技術人員組織段（所），段（所）長考核并有考核記錄。6．1．4車間及班段（所）新增加文件報批后一周內工程技術人員組織段（所），段（所）長考核并有考核記錄。6．1．5車間及班段（所）應是新版本的受控文件清單。6．2車間的政文件及外來文件的接收與傳閱由填寫《收文登記簿》，車間內部文件由文件管理員負責發放、回收。文本形式的文件發放要填寫《發文登記表》，記錄發放人員名單；電子版形式的文件在上傳公司OA辦公網時，先填寫《發文登記表》，記錄發放人員名單，再通過電話確認、記錄收文人姓名。電子版文件由文件管理員加密上傳到OA網，不能隨意改動。收到文件的班組填寫《收文登記簿》，有宣貫記錄。