如何選擇文件銷毀服務提供商
? 行業聲譽：國際信息銷毀協會成員（意味著其提供的銷毀服務達到國際標準）；多年從事信息銷毀領域，獲得客戶認可
? 服務能力：有擁有設備，滿足客戶不同保密要求；提供上門銷毀服務（on-sitedestruction service）或門店銷毀服務（off-site destruction service），滿足一次性海量銷毀需求和定期定量銷毀需求
? 過程可控：完善的銷毀流程，提供圖片或視頻監控證據，及時報告銷毀
效果
? 服務團隊：對員工進行過背景調查，簽署了保密協議，對員工進行定期
培訓
? 提供綜合解決方案：要有能力提供解決方案，比如協助制定銷毀管理制
度，提供標準的信息銷毀流程及員工銷毀操作培訓

且方法得體、范圍特定、期限適當、合理補償，這才是合法有效的。三．我國現行立法存在的問題及新勞動合同法草案我國加入WTO后,在知識產權法協調方面,我國遵守TRIPS協議的所有條款,也就是說,我國加入的國際條約有關商業秘密法律保護的內容,對我國國內法的有關內容具有約束作用,相比較而言,我國國內主要法律對商業秘密的保護來看,國內商業秘密立法起步較晚,與國際接軌還明顯存在著問題和缺陷。(一)保護商業秘密的立法過于分散。④我國現行立法對商業秘密的保護散見于各種不同的法律法規中,由于這些不同的法律法規在立法主旨和側上各有不同,因此散見于諸法中的保護商業秘密的法律法規,很難其內容上的統一性、協調性和體系的完整性。

達到產品質量穩定合格的目的。2）適用范圍生產流程中的特殊控制點3）工作內容a.人員：經過知識培訓，經過現場操作合格后，方可上崗操作，嚴禁未經培訓者操作設備。b.設備：對設備要定期進行維護保養，定期檢修，確保設備處于良好工作狀態，確認性能符合設計要求。c.工藝參數確認，工藝參數調整需通過產品質量指標驗證工藝。d.操作人員對工藝參數要按工藝要求嚴密監控，要隨時監控參數是否在工藝要求范圍內，并按工藝要求隨時記錄，出現異常立即調整，未經允許操作人員不得對工藝參數進行改動。e.現場環境：每天打掃衛生，對設備進行清潔，確保設備干凈，工作環境整潔衛生。（四）成品出廠檢驗制度目的出廠產品進行了規定的檢驗和試驗。

大批量檔案銷毀：無論是因為搬家、檔案到期、 進行水力碎漿銷毀處理，處理速度快，達10噸/小時， 確保信息無法恢復，出具銷毀處理證明，

而一個潛在的保護漏洞就是證人的法庭證言。一般的保護令和密封令不涉及在法院開庭過程中的證人口頭證言，而在法庭上，證人回答問題的過程中，可能會被有意無意地引導回答關于商業秘密的問題。為了應對這一漏洞，美國法院在某些涉及商業秘密的案件中采用不開庭審判、密封法庭記錄的方法對商業秘密進行保護。高法院一案中判定，公眾查看法庭記錄的權利不是的，法院決定其文件公開與否，可以拒絕公開影響商業競爭的商業信息。[45]在一案中，法院也決定不公開審判以防止商業秘密的泄露。值得注意的是，該案不公開審判的理由與決定標準。

（六）被審查的單位填寫《申請書》一式三份，于提交后15日內接受初審，初審結果報市勞動局特種設備處處長辦公會；（七）初審合格后，15日內進行復審，如準備充分，條件完善，經市勞動局同意也可將初審和復審合并進行。審查驗收前應作的準備工作：（一）準備有關文字資料，連同《申請書》報市勞動局特種設備處；（二）針對《申請書》中的人員情況提供職工名單，包括人員姓名、性別、年齡、文化程度、從事本工作時間、畢業院校及、所在科室及職務、技術職稱、檢測檢驗資格編號，并附技術人員、檢測檢驗人員的資格證書復印件及職務任命或聘任證書復印件；（三）按本《實施細則》的要求準備迎審。審查驗收的工作內容：（一）基本條件審查內容：檢測檢驗機構法人資格及立的檢測檢驗質量管理體系；

高保密銷毀：一些絕密級別文件的安全保密，嚴重影響著部門、企業的聲譽與發展。只有將這些文件進行高保密銷毀，才能達到無法恢復的程度。紙張文件包含企業商業秘密，所以需要安全銷毀處理。我們提供符合國家保密局要求的紙質廢舊涉密文件銷毀服務，所用銷毀設備經過國家保密局認證，對存有涉密、重要信息的紙質文件，進行水力碎漿銷毀處理，處理速度快，達10噸/小時，確保信息無法恢復，出具銷毀處理證明。經過本公司的處理，消除紙質文件的泄密安全隱患，確保商業秘密的安全。
即商業秘密權利人采取合理的措施使得商業秘密保持秘密狀態，這也是商業秘密重要的要件。[16]對商業秘密采取的必要的保護措施，是權利人對該秘密態度的外在表現，也使得商業秘密具有了客觀性。規定這一要件的效果有一是如果權利人自己不采取必要措施保護該秘密，法律并不應該提供額外的保護。二是，主張該秘密時該權利人是否采取了“合理的措施”成為商業秘密的客觀表現，
商業秘密就具有了可測量性。例如，如果某“商業秘密”的權利人沒有把某文件放在一個安全的地方，或者懶于對電腦進行密碼保護而使得某信息可以輕易地被人獲得，則該“秘密”的秘密性就會受到質疑。該權利人對該“商業秘密”信息為了解，如果他對之漫不經心，那么他很難說服法庭和陪審團相信該“秘密”的真實性。
根據有關法規、制度的要求，以及公司職責分工的規定，各類文件一律由公司董事長、經理、副經理簽發。第二十三條經簽發的文件，應注明生效時間，以“自發布之日起執行”或明確注明具體的生效時間，并建立發放與回收記錄。第六章文件的執行督查與評估第二十五條文件一經發布,嚴格執行。文件執行應和文件建設一起列入各部門目標考核。具體由文件管理部門、業務部門與目標考核管理部門共同配合做好。
第二十六條各部門對本單位文件執行情況負責。業務部門根據業務管理范圍對相關文件的執行情況進行監督，及時跟蹤、收集文件執行的信息,為修訂文件提供依據。對文件執行中發現的問題及時提出改進意見。第二十七條公司文件主管部門定期或不定期組織對各項文件執行情況進行抽查。