文件銷毀公司一、銷毀。
二、密紙銷毀可預約密銷中心上門回收監銷，也可由本單位自行派人押運至紙廠現場監銷。各單位送銷前，須將秘密文件、資料等造冊登記注銷，并經單位主管部門負責人審核。絕密件須在本單位內用碎紙機銷毀。?
三、油墨紙、臘紙等應用本單位碎紙機粉碎，使用碎紙機符合保密要求。嚴禁將油墨紙、臘紙和非紙雜物、垃圾（如金屬、玻璃、塑料等）摻進密紙中，以免影響密紙銷毀，造成泄密。
宣稱過去6個月中“總經濟損失130億美元，請保護美國的商業秘密”，[1]商業秘密的價值可見一斑。商業秘密的特點及其價值在于其秘密性，商業秘密信息一旦公開或泄露，其價值就受到不可逆的損害。傳統上，商業秘密的權利人對商業秘密的保護需要依賴自力救濟，即權利人要通過“合理的措施”來保護其商業秘密的秘密性。但是在過程中，尤其是商業秘密作為爭議的核心時，其往往需要作為必要的證據而提交于法庭。此時，商業秘密的權利人對其控制減弱，而商業秘密失密的可能性大為增加。在這種非常規狀態下，尤其是當競爭對手通過惡意有意在中探取商業秘密的情況下，從法律理論和法律技術層面探討對商業秘密的保護問題，就具有重要的現實意義。保護商業秘密的理論基礎鑒于商業秘密具有的經濟價值。
對涉及職工利益的應當聽取職工代表的意見。意見不一致時，要進行協商完善。文件草案意見征詢，一般由文件起草部門負責。第五章文件的審核與發布第二十條文件在意見征詢完善后，應送文件管理部門審核，必要時文件管理部門應組織相關人員或提請企業法律顧問論證，對內容有爭議的應退回原起草部門進一步修改完善。審核的內容主要包括：（一）是否征求相關部門、單位和管理服務對象的意見；（二）是否與現行的文件協調、銜接；有無沖突、重復；（三）文件草案體例結構、條款、文字等是否符合文件的要求；（四）是否切合企業實際和體現權責利對等原則；（五）邏輯是否嚴密，流程是否順暢，是否具備可操作性；（六）其他要審核事項。第二十二條為提高文件的嚴肅性。

減除不良產品，增強企業信譽。本公司業務涉及外企、合資企業，報廢處理的工業廢料、呆料、邊角料、廢舊電子料、塑料、金屬、不良品、殘次品，及工廠出口被拒收或退單物料的回收處理及報廢環保銷毀服務。
作為廣州處理公司，具有多年環保回收處理經驗，為各工廠廠家提供電子廢料、金屬及塑料等呆滯物料回收環保銷毀處理服務。作為客服可信賴的環保處理合作伙伴，我公司把客戶知識產權和物料安全放在，通過安全環保的方式處理廢棄物。
在Carpenterv.UnitedStates案中，更進一步確立將商業秘密視為財產的原則.當時美國法院遇到的商業秘密的糾紛，與我國幾年來遇到的就犯商業秘密的糾紛有著驚人的相似。那時美國法院一直在如何界定離職或稱“跳槽”員工原雇主保護其商業秘密的權利與離職員工實現其工作權間，進行不懈地探索和辛苦的判斷。跳槽員工從其原企業取得的一般知識或商業秘密，是否會被認為是對原企業商業秘密的盜用，這是許多商業秘密糾紛案件爭執的核心問題所在。美國就權行為匯編第757條指出，商業秘密是可以構成任何配方、模型、設計、或編輯而使用于商業上的信息，并且能夠給予機會與具有獲取利益的優勢。就權行為匯編列舉了6項說明以規范商業秘密的定義：⑴該項信息在企業外部被知悉的程度；
⒉技術文件具有保密性，未經批準，不得實施、影印或外借；⒊技術文件由主管負責保管，總經理批準后才能發放；⒋檢驗記錄、檢驗計量儀器的周檢記錄由檢驗負責人保管。原始記錄、檢驗報告年末要裝訂成冊，保持整潔、，便于查詢；⒌各部門的文件應保持整潔、；⒍各部門應保管好使用的文件，本部門不得出現其它部門的文件；⒎每年年末進行清點、歸案工作，對已作廢的文件，須及時處理，避免混用，生產現場要使用現行有效文件；⒏文件保管人員更換時，辦妥交接手續，并當面交接清楚。本制度適用于對公司實施項目管理體系要求所形成的全部文件和資料，包括適當范圍的外來文件和資料的管理職責⑴經理辦公室負責組織實施本制度⑵經理辦公室綜合檔案室負責公司項目掛你文件的收發。

公司業務涉及外企、合資企業工廠報廢工業廢料、廢電子、計算機、塑料、金屬環保再生、及不良品、殘次品、庫存清倉的環保銷毀處理服務。公司提供一站式的環保銷毀、處理回收項目。我們公司提供產品的報廢及銷毀處理服務，工廠廢料退港退運報廢處理服務，保稅產品的退港及銷毀處理服務，不合格品的報廢及處理，產品的銷毀及處理
他們是不管你懂他們的法還是不懂，都要執法的。再次，要警惕美國等外國的經濟規定法的秘密偵查手段，尤其是誘捕手段。我業等民事主體往往經驗不足，有可能面對陷阱而麻痹大意、無所警覺，有的則有占便宜的想法，殊不知這可能就是一個溫柔的陷阱。所以對涉及對方的商業秘密事項，應注意識別對方的真實意思表示，辨別真偽，采取主動措施。第四，建立嚴格的企業等主體內部保護商業秘密制度和員工教育機制，認識美國法律“順從程序”的重要性。美國經濟規定法懲治就害、回復商業秘密的故意行為，而順從程序對判斷的主觀狀態具有重要意義。美國聯邦組織準則規定，美國法院對公司等法人衡量刑罰輕重時，考量順從程序的存在與使用。在經濟規定法案件中。
3.公文管理：包括公文的收發、傳閱、督辦和歸檔等，詳見《公文管理辦法》。第7條檔案。1.定義：檔案是指集團各部門、區域公司在各個歷史時期的各項活動中形成的全部檔案的總和。2.分類：檔案包括紙質檔案、電子檔案、照片檔案、磁性載體檔案、實物檔案等。3.檔案管理：包括檔案的收集、整理、歸檔和保管等，詳見《檔案管理辦法》。第8條體系文件。1.定義：管理體系一般有質量、環境、職業健康安全等管理體系，俗稱三大體系，是現代法定企業行業管理制度中的題中之義。2.分類：體系文件包括手冊、程序文件、記錄和操作規程等。3.體系文件管理：包括文件的編寫、編號、更新和歸檔等，具體管理辦法及文件內容，詳見公司“三合一”管理體系。