1.銷毀方法
（1）死存，不處理。
評價：占用大量辦公空間；如管理不善，泄露風險。
（2）當做廢紙賣給回收站。
評價：安全性不高，泄露可能性很大。
（3）焚燒。
評價：銷毀，但不環保，需要尋找的場所，且在文件回收、轉移過程中仍然可能會泄露。
（4）制漿。
評價：銷毀，環保，但需要的制漿設備，一次性銷毀量不大，成本較高。
（5）粉碎。
評價：不同銷毀效果，環保、快速、銷毀量大，是目前國際行的紙張文件銷毀方法，但需要設備，一套完整的文件銷毀管理及銷毀流程。

換言之，法院對通過要求對方披露某些商業秘密的行為設置了較高的門檻，以防止通過窺視對方商業秘密的行為。比如，]一案中，Microwave是微波爐配件的制造商，Sanders是的競爭對手。1983年初，開始與協商兼并事宜，在商談中，向披露了若干經營及技術信息，后向開放其所有的商業信息。但同年6月，通知停止兼并。起訴侵犯其商業秘密。法院指出：當要求對方提供證據，而該證據涉及商業秘密時，僅僅證明該證據與案情相關是不夠的。要求對方披露該證據（商業秘密）的一方顯示其要求具有一定的事實性基礎。法院指出。

再套上塑料袋，并清點數目、碼垛或裝車。生產車間主任崗位職責堅持質量的方針，加強對員工的質量意識和質量管理知識的教育。正確處理好產品質量與產量、出品率的關系。將公司的質量方針和目標到崗到人，做每一項工作都把質量放在位。團結全體員工，完成車間的質量管理工作任務。加強設備、動力和計量等方面的管理，嚴格按操作規程操作，搞好文明生產和安全生產，對質量控制點進行監督檢查和指導。使生產現場的質量體系運行正常。時刻掌握生產過程中的產品質量信息，若出現質量異常情況，及時采取相應措施，確保恢復正常狀態。對生產過程中的質量事故負責。總經理職責認真執行有關產品質量的法律、條例和法規。加強質量管理工作，始終堅持質量的方針。

銷毀標準
鑒于目前國際上大多采用碎紙機來銷毀紙質文件，所以很多國家都對碎紙殘骸做出相關規定。從碎紙殘骸來看，主要分為條狀、顆粒狀和粉狀。國際上比較通用的是德國制定的DIN 32757碎紙標準：
? 保密等級1 = 12毫米小條
銷安達研發中心
? 保密等級2 = 6毫米小條
? 保密等級3 = 2毫米小條(機要)
? 保密等級4 = 2 x 15毫米微粒(商業敏感) ? 保密等級5 = 0.8 x 12毫米微粒(高機密)
? 保密等級6 = 0.8 x 4毫米微粒(高機密) (現在國際上將保密等級5的粉碎效果,保密效果可達0.8X4毫米的碎紙機，引申為保密等級6，這是DIN 32757標準的非的引伸)

中是否披露該秘密等。另外一種類似的保護令措施是“僅律師知悉”，即為了案情的需要，商業秘密信息可以向對方的律師披露，但律師不可以把該信息轉告其當事人。以上措施，可以發現中的保護令是一種形式靈活的保護形式，法官可以根據審理案情的需要，以保護令的形式采取適宜的方式保護商業秘密免于泄露，而同時又滿足查明案情的需要。在一些案件中，如果商業秘密是雙方爭議的焦點，那么僅有保護令是不夠的，涉及商業秘密的材料一旦提交給法院，就成為公共信息，秘密性就受到破壞。美國法院另外一種常用的保護措施是法官簽發的密封令，是指法官可以簽署命令密封某些涉及商業秘密的文件，避免該文件公之于眾。當事人可以在證據開示階段就向法官申請密封令。

通過，確定應有的技術文件（包括配方、工藝、檢驗規范等）。根據技術文件的要求相應到有關人員，收集有關資料，作為開發產品的依據，這些資料應由技術部負責人對其適宜性進行評審。通過評審，由開發人員對產品進行開發，編制相應的技術文件，這些文件在適當的階段，由生產行政部對其符合性進行評審，必需時由質量負責人如今有關部門一同進行評審。評審符合要求后，交技術部負責審核、總經進批準后進行小樣試驗。通過批準，由化驗室負責小親試樣，對小樣進行產品特性的總體驗證。在驗證中如發現不符原開發要求，應由原開發人員負責對設計開發文件作更改，更改后仍應進行審批。通過驗證，產品符合要求，可采用產品鑒定或顧客確認的方法對產品進行鑒定。

大批量檔案銷毀：無論是因為搬家、檔案到期、 進行水力碎漿銷毀處理，處理速度快，達10噸/小時， 確保信息無法恢復，出具銷毀處理證明，

而一個潛在的保護漏洞就是證人的法庭證言。一般的保護令和密封令不涉及在法院開庭過程中的證人口頭證言，而在法庭上，證人回答問題的過程中，可能會被有意無意地引導回答關于商業秘密的問題。為了應對這一漏洞，美國法院在某些涉及商業秘密的案件中采用不開庭審判、密封法庭記錄的方法對商業秘密進行保護。高法院一案中判定，公眾查看法庭記錄的權利不是的，法院決定其文件公開與否，可以拒絕公開影響商業競爭的商業信息。[45]在一案中，法院也決定不公開審判以防止商業秘密的泄露。值得注意的是，該案不公開審判的理由與決定標準。

（六）被審查的單位填寫《申請書》一式三份，于提交后15日內接受初審，初審結果報市勞動局特種設備處處長辦公會；（七）初審合格后，15日內進行復審，如準備充分，條件完善，經市勞動局同意也可將初審和復審合并進行。審查驗收前應作的準備工作：（一）準備有關文字資料，連同《申請書》報市勞動局特種設備處；（二）針對《申請書》中的人員情況提供職工名單，包括人員姓名、性別、年齡、文化程度、從事本工作時間、畢業院校及、所在科室及職務、技術職稱、檢測檢驗資格編號，并附技術人員、檢測檢驗人員的資格證書復印件及職務任命或聘任證書復印件；（三）按本《實施細則》的要求準備迎審。審查驗收的工作內容：（一）基本條件審查內容：檢測檢驗機構法人資格及立的檢測檢驗質量管理體系；