1.銷毀方法
（1）死存，不處理。
評價：占用大量辦公空間；如管理不善，泄露風險。
（2）當做廢紙賣給回收站。
評價：安全性不高，泄露可能性很大。
（3）焚燒。
評價：銷毀，但不環保，需要尋找的場所，且在文件回收、轉移過程中仍然可能會泄露。
（4）制漿。
評價：銷毀，環保，但需要的制漿設備，一次性銷毀量不大，成本較高。
（5）粉碎。
評價：不同銷毀效果，環保、快速、銷毀量大，是目前國際行的紙張文件銷毀方法，但需要設備，一套完整的文件銷毀管理及銷毀流程。

換言之，法院對通過要求對方披露某些商業秘密的行為設置了較高的門檻，以防止通過窺視對方商業秘密的行為。比如，]一案中，Microwave是微波爐配件的制造商，Sanders是的競爭對手。1983年初，開始與協商兼并事宜，在商談中，向披露了若干經營及技術信息，后向開放其所有的商業信息。但同年6月，通知停止兼并。起訴侵犯其商業秘密。法院指出：當要求對方提供證據，而該證據涉及商業秘密時，僅僅證明該證據與案情相關是不夠的。要求對方披露該證據（商業秘密）的一方顯示其要求具有一定的事實性基礎。法院指出。

再套上塑料袋，并清點數目、碼垛或裝車。生產車間主任崗位職責堅持質量的方針，加強對員工的質量意識和質量管理知識的教育。正確處理好產品質量與產量、出品率的關系。將公司的質量方針和目標到崗到人，做每一項工作都把質量放在位。團結全體員工，完成車間的質量管理工作任務。加強設備、動力和計量等方面的管理，嚴格按操作規程操作，搞好文明生產和安全生產，對質量控制點進行監督檢查和指導。使生產現場的質量體系運行正常。時刻掌握生產過程中的產品質量信息，若出現質量異常情況，及時采取相應措施，確保恢復正常狀態。對生產過程中的質量事故負責。總經理職責認真執行有關產品質量的法律、條例和法規。加強質量管理工作，始終堅持質量的方針。

當您需要銷毀的時候您只要給我們打 一個電話，我們會有的保密人員上門給您提供的服務，我們提供多種銷毀方式供客戶選用，包括回收利用，粉碎或燒毀紙面文件、磁盤、縮微膠卷以及電子 數據我們的服務范圍包括整理打包-運輸-儲存-出具儲存證明，整理打包-運輸-銷毀-出具銷毀證明，在這個過程中我們會有全程的視頻監控和照片。

美國已經通過多項立法來保護商業秘密。除了通過民事手段對其進行保護外，美國還通過刑事立法使竊取商業秘密的行為成為聯邦犯回，[2]此外，聯邦民事程序規則[3]也對商業秘密提供了具體的保護措施。而來美國一系列強化知識產權立法、執法的行為，[4]使得涉商業秘密的在一定時間內必然增加。美國法中商業秘密是一種重要的知識產權
[5]對其的法律保護根源于憲法。“議會采取必要措施提升科學和技術，通過提供給其作者或發明人壟斷保護的方法鼓勵。”[6]此外對商業秘密的保護還源于法律對財產權利的一般保護。美國聯邦高法院在Ruckelshausv.Monsanto一案中指出“防止其他人知悉秘密是商業秘密財產權利的關鍵。一旦泄露。
特制定本制度。第1條為使集團文件管理工作科學化、規范化，確保文件在使用過程中不發生內容重復、遺漏等問題，便于文件的檢索、存檔，特制訂本辦法。.目的:為加強文件管理工作,使文件在生產過程中有效實施，確保生產過程可控和文件的充分、適宜、有效性，特制定本制度。2.適用范圍：適用于與供電車間有關的所有文件的控制。
職責：3.1車間文件管理員負責管章總則條為加強公司文件的管理工作，建立和完善公司文件體系，使文件的起草、審核、發布工作程序化，執行管理規范化，督促檢查常態化，實現文件管理的閉環運轉，從而不斷優化管理流程，提高工作效率，促進依法治企，結合公司經營管理實際，特制定本辦法。第二條本辦法規定了公司文件編寫的基本要求。

高保密銷毀：一些絕密級別文件的安全保密，嚴重影響著部門、企業的聲譽與發展。只有將這些文件進行高保密銷毀，才能達到無法恢復的程度。紙張文件包含企業商業秘密，所以需要安全銷毀處理。我們提供符合國家保密局要求的紙質廢舊涉密文件銷毀服務，所用銷毀設備經過國家保密局認證，對存有涉密、重要信息的紙質文件，進行水力碎漿銷毀處理，處理速度快，達10噸/小時，確保信息無法恢復，出具銷毀處理證明。經過本公司的處理，消除紙質文件的泄密安全隱患，確保商業秘密的安全。
即商業秘密權利人采取合理的措施使得商業秘密保持秘密狀態，這也是商業秘密重要的要件。[16]對商業秘密采取的必要的保護措施，是權利人對該秘密態度的外在表現，也使得商業秘密具有了客觀性。規定這一要件的效果有一是如果權利人自己不采取必要措施保護該秘密，法律并不應該提供額外的保護。二是，主張該秘密時該權利人是否采取了“合理的措施”成為商業秘密的客觀表現，
商業秘密就具有了可測量性。例如，如果某“商業秘密”的權利人沒有把某文件放在一個安全的地方，或者懶于對電腦進行密碼保護而使得某信息可以輕易地被人獲得，則該“秘密”的秘密性就會受到質疑。該權利人對該“商業秘密”信息為了解，如果他對之漫不經心，那么他很難說服法庭和陪審團相信該“秘密”的真實性。
根據有關法規、制度的要求，以及公司職責分工的規定，各類文件一律由公司董事長、經理、副經理簽發。第二十三條經簽發的文件，應注明生效時間，以“自發布之日起執行”或明確注明具體的生效時間，并建立發放與回收記錄。第六章文件的執行督查與評估第二十五條文件一經發布,嚴格執行。文件執行應和文件建設一起列入各部門目標考核。具體由文件管理部門、業務部門與目標考核管理部門共同配合做好。
第二十六條各部門對本單位文件執行情況負責。業務部門根據業務管理范圍對相關文件的執行情況進行監督，及時跟蹤、收集文件執行的信息,為修訂文件提供依據。對文件執行中發現的問題及時提出改進意見。第二十七條公司文件主管部門定期或不定期組織對各項文件執行情況進行抽查。