公司里刻人事章的原因有很多，以下是其中幾個重要的原因：

規范管理：人事章是公司內部管理的一個重要組成部分。通過使用人事章，公司可以更好地規范員工的招聘、入職、離職等人事流程，確保公司內部的正常運轉。

保障權益：人事章可以作為公司與員工之間溝通的重要工具。通過人事章，公司可以向員工發出各種通知和文件，例如入職通知、離職證明、勞動合同等。這有助于保障員工的權益，并為公司提供更好的法律保障。

提率：使用人事章可以大大提高公司的工作效率。通過人事章，公司可以快速地處理各種人事事務，避免繁瑣的手續和時間浪費。這有助于提高公司的運營效率，并為公司創造更多的商業機會。

促進溝通：人事章是公司與員工之間溝通的橋梁。通過人事章，公司可以向員工傳達公司的政策和規定，同時也可以了解員工的反饋和建議。這有助于促進公司內部的溝通，增強員工對公司的認同感和歸屬感。

綜上所述，刻制人事章對于公司來說非常重要。它不僅可以規范公司內部的人事管理，保障員工的權益，提高工作效率，還有助于促進公司與員工之間的溝通。因此，公司在運營過程中應該重視人事章的作用，并確保其得到妥善保管和使用。佛系小生