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管理會計師培訓 |
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財務部門的天然屬性就有收集、統計企業絕大多數信息的功能，管理會計應運而生，也對財務人員提出熟悉業務的新要求，至少要成為半個工程師。當下已經進入數字時代，如果能實現業、財、稅三項有機融合，那一定是高水平的企業管理人員，也將實現單位財務人員從傳統定位向價值創造定位的轉變，并且得到社會普遍認可。這也是管理會計師項目的人才培養目標——按照管理會計崗位的核心技能，培養新時代符合中國國情的管理會計人才。
管理人員對于整個企業來說是非常重要的，所以自然的管理人員培訓就成為了很多企業比較重視的一個項目。可以說對于一個企業來說，如果能夠自己培養出一個管理人才，收益將是的。因為，這樣培養出來的人才，對于企業的忠誠度是非常高的。員工對于企業的忠誠度是一個外掛的指標，也就是說在對員工進行績效考核的時候，是不可能將忠誠度算進去的，既不能夠定量的計算，也沒有什么參考的標準。
因為企業內部的管理人員培訓往往都是結合公司內部事務一起教學，這樣教學從實際出發，能夠讓學員的印象更加的深刻，而且還能夠讓學院熟悉了解整個企業，為以后管理做好充分的準備。總而言之，通過企業內部培養管理人員，培養出的人才在各方面都是經得起推敲和考驗的，是適合企業的人才培養方式。
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