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南京下半年企業人力資源管理師證考試報名時間 HR證報考

企業人力資源管理師申報條件

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業或相關職業[1]工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本或相關[2]畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本或相關畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）高等院校本或相關在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級/工：

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）[3]后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以技能為培養目標的高等職業學校本或相關畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）具有大學專科本或相關畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本或相關學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本或相關學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

企業人力資源管理師考核方式如下：

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級和理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級和綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

考試內容：

理論知識：人力資源師師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

能力：作為人力資源管理師，需要具備相應的技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

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招生地址：

南京市六合區科創園B6棟4樓勤學職校（短邊凹進去那棟上樓）